Primaria Brahasesti

Informatii generale

Primaria

Administratie locala

Prezentari si evenimente

Contact

Cuvant de intampinare

In  calitate de viceprimar al comunei, adresez un sincer bun venit tuturor celor ce ati  accesat acest site, in numele comunitatii acestei comune, administratiei  publice locale si al meu personal.
Ne  dorim ca pe aceasta cale sa venim in sprijinul cetatenilor, oferindu-le dreptul  la informatia produsa si gestionata de administratia publica locala si in  acelasi timp sa fim o fereastra deschisa permanent tuturor celor ce vor sa ne  cunoasca comuna si pe noi.
Multumesc  in numele locuitorilor, vizitatorilor din tara si strainatate, pentru ca ati  avut curiozitatea si dorinta de a afla cat mai multe despre noi, gandindu-va  poate ca veti descoperi oportunitati de afaceri de orice natura, ce speram ca  va vor îndemna sa investiţi in comuna noastra, asigurandu-va cu  responsabilitate de existenta unei administratii publice locale deschise si  transparente.
Cu  siguranta in urma informatiilor primite, veti gasi macar un lucru care va va  capta atentia si dorinta de a cunoaste pe viu frumusetea unica a acestor  meleaguri, oameni prietenosi, ospitalieri si farmecul unei comune primitoare..
Viceprimar,
 GROZA DUMITRU

   R O M A N I A 
  JUDETUL GALATI 
COMUNA BRAHASESTI
CONSILIUL LOCAL AL 
COMUNEI BRAHASESTI 
 
   REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCŢIONARE Al APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI BRAHASESTI

Administraţia publică in unităţile administrativ-teritoriale se organizează in temeiul principiilor descentralizării, autonomiei locale, deconcentrarii serviciilor publice, eligibilităţii autorităţilor administraţiei publice locale, legalităţii st consultării cetăţenilor in soluţionarea problemelor locale de interes deosebit. Aplicarea principiilor enunţate nu poate aduce atingere caracterului de stat naţional, unitar si indivizibil al Roma niei (art.2 din Legea nr.215/2001).

CAPITOLUL I DISPOZIŢII GENERALE

Art.l. (1) Aparatul de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti este format din salariaţi ( funcţionari publici si personal contractual), structuraţi pe compartimente funcţionale, dotate cu resurse materiale necesare, de care dispune autoritatea administraţiei publice locale pentru a-si exercita atribuţiile.
(2) Resursele materiale sunt constituite in patrimoniul Consiliului Local , destinat asigurării funcţionarii aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti.
Art.2. (1) Regulamentul de organizare si funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti reprezintă ansamblul normelor juridice care, impreuna cu Statutul funcţionarilor publici si Codul muncii , reglementează raporturile ce apar in procesul de creare , realizare, modificare si incetare a raporturilor de serviciu/munca ale salariaţilor acestuia.
(2) Regulamentul de organizare si funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti se aplica tuturor salariaţilor instituţiei, indiferent de funcţie, si are ca scop asigurarea exercitării la nivel optim a atribuţiilor ce revin autorităţii administraţiei publice locale .
Art.3. Regulamentul de organizare si funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti cuprinde norme privind:
a)	competentele compartimentelor funcţionale si ale salariaţilor aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti;
b)	organizarea aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti si relaţiile de serviciu;
c)	categoriile de acte utilizate la nivelul Primăriei Comunei Brahasesti si procedurile de elaborare a acestora;
d) circuitul si urmărirea corespondentei;



Art.4. In textul prezentului regulament se foloseşte următoarea terminologie:
a)	primar = Primar al Comunei Brahasesti;
b)	viceprimar = Viceprimar al Comunei Brahasesti;
c)	secretar = Secretar al Comunei Brahasesti;

d)	regulament = Regulamentul de organizare si funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti;
e)	serviciu, birou, compartiment = serviciu, birou, compartiment din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti;

f)	funcţionar = funcţionar public/contractual incadrat in aparatul de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti;
g)	primărie = aparatul de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti.
Art.5. Regulamentul are la baza următoarele principii:
a)	principiul legalităţii: organizarea si funcţionarea aparatului de specialitate este reglementata in detaliu, potrivit legislaţiei in vigoare, asfel incat sa se asigure respectarea legii; reglementările stabilite trebuie riguros respectate de către toti funcţionarii, incepand cu cel mai inalt nivel de conducere; compartimentele si funcţionarii au obligaţia sa acţioneze pentru realizarea atribuţiilor ce le revin potrivit competentelor legale de serviciu, depăşirea acestor competente fiind interzisa ori daca se realizează duce la angajarea răspunderii juridice.
b)	principiul celerităţii si al eficientei: acţiunea administrativa trebuie sa intervină la momentul oportun, fara tergiversări, si trebuie sa fie capabila sa conducă la realizarea efectiva a problemelor;
c)	principiul asigurării principiului continuităţii serviciului public: aparatul de specialitate trebuie sa funcţioneze conform unor programe de lucru adaptate cerinţelor continuităţii vieţii sociale, pe intreaga durata a anului, fara perioade de intrerupere, cu excepţiile legale;
d)	principiul conducerii ierarhice: şeful are dreptul si responsabilitatea de a dispune, corelativ cu obligaţia subordonatului de a executa dispoziţiile primate;
e)	principiul responsabilităţii personale a funcţionarului: funcţionarul public salarizat, indiferent de nivelul funcţiei, este răspunzător pentru modul de indeplinire a indatoririlor sale de serviciu;
f)	principiul asigurării atitudinii participative a personalului: modul de organizare a activităţii comportamentul factorilor de conducere trebuie sa inducă funcţionarilor sentimental responsabilităţii lor, pe cel al utilităţii muncii pe care o prestează sis a le stimuleze participarea efectiva la rezolvarea problemelor cu care se confrunta instituţia;
g)	pricipiul imbunătăţirii continue a calităţii serviciului public: analiza
permanenta a activităţii desfăşurate, in vederea determinării deficientelor si a
cauzelor, iar apoi luarea masurilor pentru inlăturarea acestora;
h)	principiul promtitudinii reacţiei la solicitările noi: urmărirea continua a apariţiei
unor noi cerinţe de acţiune administrativa, organizarea si desfăşurarea promta a
acestora;
i) pricipiul evitării subrogarii de competenta: superiorul ierarhic nu se va substitui in acţiune subordonatului, decit in caz de deficienta grava;
j) principiul suplinirii in serviciu, in caz de necesitate: funcţionarii din cadrul unui compartiment funcţional trebuie sa fie capabili sa preia activitatea colegilor indisponibili.


CAPITOLUL II REGULI PRIVIND COMPETENTELE SI ATRBUTIILE

Art. 6. (1) Competenta este de doua feluri:
a)	Competenta profesionala;
b)	Competenta de serviciu;

(2)	Competenta profesionala, denumita in continuare competenta, reprezintă totalitatea cunoştinţelor, abilitaţilor si deprinderilor necesare pentru exercitarea unei funcţii in cadru aparatului de specialitate al Primarului comunei Brahasesti, competenta constituind criteriu de incadrare si promovare a funcţionarilor in aparatul de specialitate.
(3)	Competenta de serviciu, denumita in continuare "atribuţie de serviciu" este abilitatea si, totodată, obligaţia ce revine unui compartiment sau a unui funcţionar, de a realiza o anumita acţiune (activitate) precis stabilita. Atribuţia de serviciu constituie o parte a activităţii organizate ce se desfăşoară pentru realizarea atribuţiilor instituţiei.
Art.7.(l) Stabilirea aributiei de serviciu este operaţiunea prin care se precizează, in mod clar si neechivoc, acţiunea ce trebuie realizata precum si compartimentul funcţional, respectiv persoana care are dreptul si obligaţia de a realiza acţiunile respective.
(2)	Stabilirea atribuţiei de serviciu se face cu respectarea echilibrului intre exigentele acţiunii si resursele alocate, avandu-se in vedere, pe cat posibil, o incărcătura de munca uniforma pe compartimente si pe funcţionari.
(3)	Se interzice oricărui compartiment fuctional si oricărui funcţionar desfăşurarea oricărei activităţi care nu intra in sfera atribuţiilor acestora de serviciu, cu excepţia celor de analiza si concepţie care au in vedere buna funcţionare a instituţiei si a celor de suplinire in serviciu.
Art. 8.(1) Atribuţiile Primarului sunt cele stabilite de lege sau potrivit legii.
(2)	Atribuţiile Viceprimarului se stabilesc prin dispoziţia Primarului, conform legii.
(3)	Atribuţiile secretarului comunei sunt cele stabilite de lege sau potrivit
legii.
Art.9. (1) Atributiiille de serviciu ale Compartimentelor se stabilesc prin prezentul regulament in capitolul referitor la organizarea aparatului de specialitate al Primarului.
(2)  Se  stabileşte  in  sarcina conducătorilor serviciilor, birourilor si compartimentelor organizate distinct din cadrul aparatului de specialitate ca, de indata ce identifica atribuţii noi sau constata modificarea atribuţiilor existente ca urmare a modificărilor legislative, sa aducă la cunoştinţa responsabililor in domeniul resurselor umane, sănătate si securitate in munca si asigurarea calităţii, in scris.
(3) Responsabilii in domeniul resurselor umane, sănătate si securitate in munca si asigurarea calităţii, semestrial, vor centraliza si sistematiza propunerile de modificare si completare a prezentului regulament si vor demara procedurile in vederea iniţierii proiectului de hotărare de modificare/completare a regulamentului de organizare si funcţionare a aparatului de specialitate al Primarului.
Art. 10.(1) Atribuţiile de serviciu ale conducătorilor serviciilor, birourilor si compartimentelor funcţionale sunt:
a)	exercita drepturile de conducere ierarhica asupra personalului din subordine ;
b)	realizează, in limitele reglementarilor in vigoare, orice activitate pe care o considera necesara pentru a asigura buna funcţionare a compartimentelor pe care le conduc ;
c)	acţionează si răspund pentru realizarea tuturor atribuţiilor compartimentelor din subordine, stabilite prezentului regulament ;
d)	indeplinesc si alte atribuţii stabilite in mod expres, prin reglementari legale sau prin dispoziţii al Primarului ;
Art.ll. (1) Atribuţiile de serviciu ale salariaţilor din aparatul de specialitate , se stabilesc prin prezentul Regulament, prin fisa postului care trebuie sa fie clara, concisa, explicita si lipsita de echivoc.
(2) Intocmirea fisei postului pentru funcţionari se face potrivit dispoziţiilor legale incidente in materie.


CAPITOLUL III REGLEMENTAREA RELAŢIILOR DE SERVICIU


III.l. ASPECTE GENERALE

Art. 12. Organizarea aparatului de specialitate al Primarului este exprimata prin :
a)	Organigrama acestuia si reglementările privind relaţiile de serviciu ;
b)	Atribuţiile compartimentelor funcţionale.
Art. 13. (1) Organigrama aparatului de specialitate al primarului este reprezentarea grafica prin care se exprima modul de structurare a resurselor umane pe compartimente funcţionale si principalele relaţii ierarhice.
(2)	Denumirea compartimentelor funcţionale trebuie sa reflecte sintetic principalele atribuţii pe care le exercita.
(3)	In cadrul organigramei, funcţiile de conducere si compartimentele sunt reprezentate prin dreptunghiuri in care se inscrie denumirea funcţiei, respectiv a compartimentului. In partea interioara a dreptunghiului, care reprezintă un compartiment, se inscrie numărul total de personal, numărul functilor de conducere si numărul funcţiilor de execuţie. Liniile care unesc dreptughiurile reprezintă relaţiile de subordonare.
Art. 14. (1) Pe baza organigramei se intocmeşte Statul de functii.care este tabelul ce cuprinde funcţia, clasa si gradul profesional, condiţiile de studii pentru toate posturile din cadru aparatului propriu, grupate pe compartimente funcţionale.
Art. 15. (1) Relaţiile de serviciu ( funcţionale ) sunt de trei tipuri:
a)	ierarhice;
b)	de colaborare;
c)	colegiale;

(2)	Relaţiile ierarhice sunt relaţiile ce se stabilesc, in timpul serviciului, intre orice persoana cu funcţie de execuţie si, mai intai, cu şeful direct, iar in continuare, cu primarul.
(3)	Relaţiile ierarhice au la baza regula conform căreia un subordonat nu trebuie sa aiba decit un singur sef. De principiu, subordonatul are obligaţia sa execute numai dispoziţiile şefului direct. Totuşi, orice factor de conducere poate apela la orice funcţionar de rang inferior, care nu ii este subordonat, acesta fiind obligat sa dea curs solicitării, dar numai dupa informarea şefului direct si daca acesta isi da acordul. Daca şeful direct nu-si da acordul, va lua el insuşi legătura imediat cu factorul de conducere respectiv, pentru a clarifica situaţia. Factorul de conducere nu poate trece peste hotărarea şefului direct, decat cu consimţămantul Primarului. Daca şeful direct nu este prezent , in momentul solicitării, funcţionarul de rang inferior va da curs apelului factorului de conducere, atragandu-i atenţia, daca se afla intr-o asemenea situaţie , ca pentru a da curs solicitării trebuie sa intrerupă o lucrare urgenta data de şeful direct. In acest caz, daca factorul dc conducere persista in solicitare, răspunderea , pentru eventualele consecinţe ale intreruperii lucrării cu caracter de urgenta data de şeful direct, revine acestuia. Funcţionarul de rang inferior va informa despre aceasta situaţie, in cel mai scurt timp posibil, şeful direct.
(4)	Relaţiile de colaborare sunt relaţii ce se stabilesc intre funcţionari pentru realizarea prin aport comun, a unui anumit obiectiv. Aceste relaţii se stabilesc intre funcţionarii aceluiaşi compartiment funcţional, intre factori de conducere sau intre membri echipelor create pentru realizarea unui anumit obiectiv. Colaborarea presupune schimbul liber de opinii si existenta unui coordonator, cu o competenta reala recunoscuta si capabil sa integreze eforturile celor ce colaborează in vederea atingerii obiectivului.
(5)	Relaţiile colegiale sunt toate relaţiile neformale de colaborare intre funcţionarii instituţiei, care se stabilesc pe timpul serviciului. Se va menţine o atmosfera de lucru armonioasa. Aceste relaţii trebuie sa respecte doua condiţii: sa nu dăuneze serviciului, sa nu contravina prezentului regulament.
Art. 16. Titularii drepturilor si obligaţilor ierarhice sunt: primarul, viceprimarul si secretarul pentru compartimentele funcţionale pe care le coordonează, potrivit organigramei ; şefii de serviciu, de birou pentru personalul din subordine.
Art. 17. Şefii de serviciu, de birou au autoritatea conferita de lege si de prezentul regulament asupra funcţionarilor direct subordonaţi si răspunde pentru realizarea tuturor atribuţiilor ce revin structurii funcţionale pe care o conduc . Aceasta răspundere nu exclude răspunderea directa a funcţionarilor din subordine.
Art. 18. (1) Inegalitatea ierarhica nu afectează in nici un fel egalitatea deplina a funcţionarilor, sub aspectul drepturilor si indatoririlor cetăţeneşti.
(2)	In raporturile de serviciu dintre funcţionarii de rang superior si cei de rang inferior, precum si in raporturile dintre funcţionarii de acelaşi rang, fiecare subiect trebuie sa respecte demnitatea celuilalt.
(3)	In relaţiile de serviciu se foloseşte, de regula, pronumele de reverenţa. In caz contrar, funcţionarul de rang inferior este indreptatit sa folosească in relatile cu funcţionarul de rang superior acelaşi mod de adresare pe care il foloseşte acesta, sau sa pretindă folosirea pronumele de reverenţa.
(4)	In relaţiile de serviciu sunt interzise cu desăvarşire manifestările emoţionale de genul tipetelor, insultelor sau injuriilor indiferent de situaţie si de nivelul funcţionarilor, prin orice mijloace.
Art. 19. Pentru rezolvarea unor probleme deosebite se pot organiza prin dispoziţia Primarului "echipe de lucru pluridisciplinare"' alcătuite din specialişti de la orice nivel si din orice compartiment, care fiinţează pana la rezolvarea problemei pentru care au fost create. Atribuţiile, modul de lucru al acestor echipe si resursele de care dispun  se stabilesc prin dispoziţia de organizare .
Art. 20.(1) Inlocuirea, in caz de absenta a Primarului se face de catre viceprimar prin dispoziţia Primarului in care se va specifica atribuţiile primarului ce pot fi delegate viceprimarului.
(2)	Inlocuirea secretarului in caz de absenta, se face de catre un fuctionar avand competenta necesara, prin dispoziţia primarului.
(3)	Inlocuirea şefului de serviciu sau de birou , in caz de absenta, se face de catre funcţionarul desemnat prin dispoziţia primarului.
(4)	Inlocuirea personalului de execuţie in caz de absenta se face de catre funcţionarul desemnat de şeful ierarhic superior.
Art.21. Obligaţiile generale, comune tuturor compartimentelor distincte sunt:
(1)	Şefii serviciului, respectiv biroului vor intocmi fisele de post si fisele de evalure a performantelor profesionale individuale pentru fiecare angajat din subordine, pe care le supun spre aprobare primarului, cu avizul şefului ierarhic superior.
(2)	Fisele de post vor cuprinde atribuţii privind protecţia muncii si asigurarea calităţii serviciilor.
(3)	Rezolva, in termenul legal, petiţiile a căror soluţionare tine de competenta lor; daca le sunt repartizate petiţii a căror competenta de rezolvare nu le aparţine, iau masuri ca, in termen de 5 zile, acestea sa fie expediate celor competenţi sa le rezolve cu acordul celor care le-au repartizat.
(4)	Toţi salariaţii au obligaţia de a manifesta preocupare permanenta pentru păstrarea patrimoniului instituţiei si a dotărilor , lunad masuri de reducere la minim a cheltueililor materiale
(5)	Intregul  personalul al aparatului de specialitate al primarului are obligaţia de a respecta actele normative privind legislaţia muncii in vigoare, Statutul funcţionarilor publici , Codul de Conduita si a Regulamentului de organizare si funcţionare a aparatului de specialitate al Primarului comunei Brahasesti.
(6)	Neindeplinirea integrala si in termen legal a sarcinilor de serviciu se sancţionează conform legislaţiei in vigoare si regulamentului intern.
(7)	Salariaţii vor studia legislaţia specifica domeniului de activitate si vor răspunde pentru aplicarea corecta a acesteia .
(8)	Analizarea faptelor de disciplina se va face in cadrul Comisiei de disciplina consituita in conformitate cu legea nr. 188/1999 modificata si completata privind Statutul funcţionarilor publici si Codului muncii
(9)	Toţi salariaţii au obligaţia de a respeta programul de lucru .
(10)	Toate compartimentele au obligaţia de a transmite responsabilului in domeniul relaţiilor publice, registratura, secretariat informaţiile de interes public in vederea publicării acestora pe site-ul instituţiei.
(11)	Informează de indata Primarul cu privire la problemele ivite si, periodic, potrivit reglementarilor , cu privire la modul de desfăşurare a activităţii.
(12)	Indeplinesc orice alta atribuţie, nespecificata in acest capitol, daca este stabilita potrivit prezentului regulament.


III.2. STRUCTURA ORGANIZATORICA A APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI BRAHASESTI :
I.	COMPARTIMENT JURIDIC
II.	COMPARTIMENT STARE CIVILA
III.	COMPARTIMENT REGISTRU AGRICOL
IV.	COMPARTIMENTUL    ASISTENTA SOCIALA
V.	COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL
VI.    COMPARTIMENT INFORMARE , INVESTITII SI DEZVOLTARE RURALA 
VII.	SERVICIUL POLITIEI LOCALE 
VIII.	COMPARTIMENTUL EXPERT PROB.RROMILOR 
IX.	COMPARTIMENTUL CULTURA 
X.	COMPARTIMENTUL ADMINISTRATIE , GOSPODARIRE
XI        SERVICIUL PUBLIC DE SALUBRIZARE
XII      SERVICIUL PUBLIC DE SANATATE  , REPRODUCTIE SI AMELIORAREA IN      SECTORUL ANIMAL 
XIII.	CABINET PRIMAR

III.3. ATRIBUŢIILE COMPARTIMENTELOR APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI BRAHASESTI 
I. COMPARTIMENT PROTECŢIE SOCIALA, AUTORITATE TUTELARA SI STARE CIVILA
Art.22.- In domeniul ASISTENTA SOCIALA
1.	Aplica prevederile legale in domeniul protecţiei copilului si a persoanelor adulte fara discernămant;
2.	Desfăşoară activităţi specifice privind culegerea si prelucrarea datelor in vederea intocmirii de anchete sociale cerute de instanţele de judecata, in procesele de incredinţare a minorilor, anchete sociale pentru minorii cercetaţi penal precum si pentru minorii asupra cărora urmează sa se ia o măsura de ocrotire, conform legii si anchete sociale in vederea acordării de burse şcolare;
3.	Stabileşte masurile legale privind protecţia persoanelor lipsite de discernămant prin instituirea curatelei si a tutelei;
4.	Intocmeşte si administrează baza de date privind evidenta curatelelor si a tutelelor, ia masurile necesare privind verificarea tutorilor si intocmeşte raportul asupra modului in care aceştia isi indeplinesc indatoririle;
5.	Monitorizează situaţia copiilor din comuna , urmăreşte respectarea drepturilor acestora si intocmeşte planurile de servicii pentru prevenirea separării copilului de familie;
6.	Desfăşoară activităţi specifice pentru protecţia copilului ai cărui părinţi sunt plecaţi la munca in străinătate;
7.	Colaborează cu Direcţia Generala de Asistenta Sociala si Protecţia Copilului si desfăşoară impreuna activităţi specifice in domeniul protecţiei copilului;
8.	Consiliază si informează familiile cu copii in intretinere asupra drepturilor si obligaţiilor acestora.
9.	Verifica prin deplasarea la domiciliul persoanelor cu handicap grav a
indeplinirii atribuţiilor de către asistenţii personali si intocmeste semestrial un raport
consiliului local;
10.	Confirma prezenta persoanelor angajate ca asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav si rezolva corespondenta aferenta;
11.	Verifica din oficiu , sau la sesizare , situaţia bătranilor singuri ;
12.	Prevederile precizate la art. 22 se completează cu prevederile Regulamentului Serviciului Public de Asistenta Sociala.

Art.23. - In domeniul PROTECŢIE SOCIALA
1.	Participa la efectuarea anchetelor sociale la domiciliul solicitanţilor de
alocaţie familiala complementara si alocaţie de susţinere pentru familia
monoparentala si ajutor social, precum si cele privind activitatea de autoritate
tutelara;
2.	Primeşte si inregistrează dosarele de ajutor social ;
3.Efectueaza anchete sociale la domiciliul solicitanţilor de ajutor social;
4.Intocmirea si transmiterea  persoanei desemnate de Primar pana la 10 ale
fiecărei luni situaţia afectuarii orelor de munca de către beneficiarii de ajutor social;
5.	Transmiterea lunara persoanei desemnate de Primar a situaţiei
beneficiarilor de ajutor social scutiţi de la efectuarea orelor de munca;
6.	Aducerea la cunoştinţa publica a prevederilor Legii nr.416/2001;
7.	Intocmeşte fisa de calcul la dosarele de ajutor social ;
8.	Verifica periodic dosarele de ajutor social si comunica beneficiarilor de ajutor social completarea acestora cu actele necesare ;
9.	Eliberează adeverinţe pentru beneficiarii de ajutor social;
10.	Comunica la termen rapoartele statistice cu privire la plata ajutoarelor sociale ;
11 .Intocmeşte situaţiile privind monitorizarea plaţii unor drepturi de natura sociala;
12.	Intocmeşte si inaintează la D.G.M.P.S. Galaţi dosarele de alocaţie familiala complementara si de susţinere pentru familia monoparentala;
13.	Intocmeşte si Inaintează dosarele de alocaţii de stat pentru copii la D.G.M.P.S. Tecuci;
14.	Intocmeşte si inaintează la D.G.M.P.S. Galaţi dosarele de alocaţie familiala complementara si de susţinere pentru familia monoparentala;
15.       Organizează si executa activitatea de acordare ajutorului pentru incalzirea locuinţei.

Art. 24. - In domeniul AUTORITATE TUTELARĂ
1.	Intocmeşte şi verifică dosarele privind dările de seamă anuale şi generale ale tutorilor, curatorilor şi face propuneri de aprobare sau respingere a cheltuielilor privind intreţinerea minorilor şi a adulţilor bolnavi;
2.	Tine evidenţa minorilor asupra cărora s-au luat măsuri de ocrotire;
3.	Intocmeşte şi ţine evidenţa lucrărilor ce revin autorităţii tutelare privitoare la incredinţarea minorilor in acţiunile de desfacere a căsătoriilor la instanţele judecătoreşti şi face propuneri referitoare la modul de exercitare a drepturilor şi indatoririlor părinteşti in legătură cu persoana minorului;
4.	Intocmeşte anchetele sociale pentru acordarea dispensei de varstă in vederea căsătoriei;
5.	Intocmeşte documentaţia necesară in vederea atribuirii de nume pentru copii abandonaţi;
6.	Conduce evidenţa persoanelor lipsite de exerciţiu sau de capacitate de exerciţiu restransă, precum şi a persoanelor care, deşi se bucură de capacitate de exerciţiu, datorită unor anumite imprejurări prevăzute de lege, nu-şi pot apăra interesele in mod corespunzător;
7.	Intocmeşte lucrările necesare instituirii tutelei, curatelei, plasamentului familial, luării celorlalte măsuri de ocrotire, incuviinţării unor acte de administrare şi dispoziţie a bunurilor minorilor;
8.	Intocmeşte lucrările ce revin autorităţii tutelare privitoare la incredinţarea copiilor minori, stabilirea, schimbarea domiciliului acestora, a felului de invăţătură;
9. Indeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin acte normative sau incredinţate de autoritatea deliberativă şi executivă;
Art. 25. - In domeniul STARE CIVILA
1.	Intocmete actele de stare civila - naştere , căsătorie , deces ;
2.	Eliberează certificatele de stare civila ;
3.	Eliberează extrase din registrele de stare civila la solicitarea instituţiilor publice;
4.	Opereza menţiunile intervenite in actele de stare civila ;
5.	Comunica menţiunile intervenite in actele de stare civila ;
b.Inainteza in termen Ia Biroul de Evidenta Informatizata a Persoanei Tecuci buletinele / cărţile de identitate ale persoanelor decedate ; 
7.         Evidentiaza certificatele de stare civila eliberate ;
8.	Asigura păstrarea in condiţii de siguranţa a registrelor de stare civila si a certificatelor de stare civila ;
9.	Intocmeşte, completează si eliberează livretele de famile ;
10.	Intocmeşte si răspunde de executarea lucrărilor privind actele necesare
pentru deschiderea proceduri succesorale ;

II. COMPARTIMENT EXPERT LOCAL PENTRU ROMI

Art. 26 - In domeniu RELAŢII CU ROMII
Compartimentul Expert local pentru romi din cadrul Primăriei este prevăzut in organigramă cu trei posturi: 1 expert problema rromilor si 2 mediator sanitar şi are ca obiectiv principal armonizarea relaţiilor dintre cetăţenii de etnie rromă şi administraţia locală, in vederea aplicării Strategiei Guvernului de imbunătăţire a situaţiei romilor, aprobata prin H.G. nr. 430/2001, modificata si completata prin H.G. nr.522/2006, pentru imbunătăţirea situaţiei romilor.
1.	Asigurarea medierii intre comunitatea locala de romi si autorităţilor
administraţiei publice locale;
2.	Indrumă şi sprijină cetăţenii de etnie romă pentru intocmirea documentelor necesare in vederea eliberării de certificate de la registrul agricol, a cărţilor de identitate, a oricăror alte documente din competenţa autorităţii publice locale;
3.	Centralizează si organizează rezolvarea solicitărilor care vin din partea comunităţilor de romi;
4.	Desfăşoară acţiuni impreună cu Poliţia Locala  Brahasesti cu liderii
comunităţii cu privire la prevenirea infracţionalităţii, discriminării şi diminuării
conflictelor susceptibile de a genera in violenţă familială, comunitară sau interetnică.
5.	Acordă sprijin pentru intocmirea dosarelor de ajutor social şi pentru obţinerea de alocaţii monoparentale pentru familiile defavorizate care se incadrează in prevederile Legii nr. 416/2001.
6.	Realizează şi implementează programe care să asigure accesul romilor la serviciile medicale şi inscrierea la medicul de familie.
7.	Informarea Primarului si medierea conflictelor inleretnice si intercomunitare;
 

8.	Intocmirea de rapoarte de activitate periodice, precum si ori de cate ori sunt solicitate, referitoare la domeniul specific de activitate, pe care le inaintează Primarului si Biroului Judeţean pentru Rromi;
9.	Furnizarea datelor si informaţiilor necesare Biroului Judeţean pentru Romi la intocmirea Raportului semestrial privind stadiul indeplinirii obiectivelor din Strategia Guvernului de imbunătăţire a situaţiei romilor si activitatea structurilor de implementare a strategiei;
10.	Sprijinirea Biroului Judeţean pentru Romi in vederea strangerii datelor
necesare elaborării, implementării si coordonării unor proiecte de dezvoltare
comunitara locala;
11.	Colaborarea cu toate autorităţile si instituţiile publice in vederea realizării programelor si a finanţării proiectelor care urmează a 11 implementate in comunităţile de romi;
12.	Colaborarea cu asociaţii, fundaţii si instituţii care monitorizează respectarea drepturilor omului, gradul de incluziune a romilor si stadiul implementării politicilor publice pentru romi, a unor proiecte si programe destinate romilor pe plan local;
13.	Rezolva corespondenta destinata in termen si o arhivează ;
14.	Indeplineşte si alte atribuţii stabilite de Primarul si Biroul Judeţean pentru Romi, care rezulta din acte normative ;

III. BIROUL FINANCIAR - CONTABIL, ACHIZIŢII PUBLICE, IMPOZITE SI TAXE
Atribuţiile de serviciu ale Biroului Finaneiar-Contabil, Impozite si taxe se indeplinesc conform prevederilor Legii nr.273/2006, privind finanţele publice locale, codul fiscal, codul de procedura fiscala, F1CL privind aprobarea bugetului local si rectificarea acestuia si pentru stabilirea impozitelor si taxelor locale si alte acte normative care reglementează aceasta activitate.
Ar.27. - buget - contabilitate, finanţare investiţii
1.	Pregăteşte lucrările de elaborare a proiectului bugetului local si rectificările acestuia si a planurilor anuale de venituri si cheltuieli;
2.	Propune repartizarea pe trimestre a veniturilor si cheltuielelor aprobate de consiliul local;
3.	Asigura coordonarea biroului financiar-contabil,impozite si taxe.Se asiugra de ducerea la indeplinire in termen legal si de calitate a tuturor lucrărilor;
4.	Conduce evidenta cheltuielelor bugetare si a altor fonduri legal constituite;
5.	Conduce evidenta operaţiunilor prin conturile curente deschise la 'Trezorerie;
6.	Exercita controlul  financiar preventiv asupra tuturor documentelor sau operaţiunilor prin care se modifica patrimoniul comunei;
7.	Face propunerile pentru virări de credite bugetare, modificări de alocaţii trimestriale, planuri suplimentare de venituri si cheltuieli;
8.	Intocmeşte dările de seama contabile si le inaintează la organele in drept;
9.	Intocmeşte si Inaintează situaţiile statistice privind fondurile băneşti bugetare si alte fonduri;
10.       Pre lucrează si urmăreşte prelucrarea intocmai a instrucţiunilor din domeniu;
11 .       Intocmeşte corect si la termen actele cu privire la primirea si eliberarea fondurilor băneşti, valorile si materiale si controlează respectarea plafonului stabilit pentru păstrarea numerarului in casa, a normativelor privind stocurile de materiale si a normelor cu privire la efectuarea plaţilor;
12.	Confirma prezenta persoanelor angajate ca asistenţi personali a persoanelor cu handicap ;
13.	Gestionează bunurile materiale si băneşti ale unităţii;
14.	Verifica si semnează ordonantarile de plata pentru cheltuielile efectuate;
15.       Solicita sume defalcate;
16.       Se asigura ca se respecta normele legale privind incasările si cheltuielile ;
17.	Asigura legalitatea , realitatea , necesitatea si economicitatea plaţilor efectuate in numerar sau din cont pentru cumpărări de bunuri sau prestări de servicii;
18.	Asigura legalitatea plaţilor pentru decontarea cheltuielilor de deplasare si detaşare ;
19.	Raspunde de realitatea si exactitatea cheltuielilor efectuate din fonduri speciale;
20.	Asigura intocmirea , circulaţia si păstrarea documentelor justificative care stau la baza inregistrari in contabilitate si se preocupa de informatizarea lucrărilor in domeniul financiar ;
21.	Acorda viza de control preventiv;

Art.28. - In domeniul ACHIZIŢII PUBLICE
In domeniul achiziţiilor publice indeplineste atribuţiile prevăzute de O.U.G. nr.34/2006, privind atribuirea contractelor de achiziţie publica, a contractelor de concesiune de lucrări publice si a contractelor de concesiune de servicii, aprobata cu modificări prin Legea nr.337/2006, H.G. nr.925/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publica din O.U.G. nr.34/2006.
1. Asigură activitatea de informare şi de publicare privind pregătirea şi organizarea licitaţiilor, obiectul acestora, organizatorii, termenele, preţurile, precum şi alte informaţii;
2.	Intocmeşte documentaţii, asigură secretariatul şi evidenţa pentru licitaţii de lucrări publice şi inchirieri;
3.	Organizează licitaţiile pentru concesionare şi inchiriere;
4.	Solicită, analizează şi tine evidenţa ofertelor de preţ:
5.	Intocmeşte documentaţia pentru cazurile de incredinţare directă;
6.	Controlează şi coordonează licitaţiile angajate pentru lucrări de reparaţii,
intreţinere;
7.	Răspunde de păstrarea dosarelor şi predarea acestora:
8.	Propune componenţa comisiilor de licitaţii şi a comisiilor de evaluare; propune forma de licitaţii;
9.	Stabileşte preţurile privind inchirierile şi concesionările de terenuri;
10.	Contribuie la intocmirea documentaţiei cu privire la organizarea de licitaţii şi pune la dispoziţia solicitanţilor datele referitoare la licitaţiile organizate;
11.	Verifică depunerea documentelor necesare participării ofertanţilor la
selectarea de oferte, sau la licitaţii, conform documentaţiilor licitaţiilor;
asigură secretariatul activităţii de licitaţii;
12.	Organizează şi participă la selectarea ofertelor privind achiziţiile de bunuri şi de servicii şi a lucrărilor de investiţii;
13.	Intocmeşte documentele privind clasificarea finală a ofertanţilor pe baza ofertelor financiare şi a calităţilor tehnice stabilite in documentele licitaţiei, sau prin apreciere directă, conform actelor normative in vigoare ;
14.	Negociază preţurile pentru achiziţiile de bunuri şi de servicii de la furnizorii unici;
15.	Intocmeşte şi supune aprobării documentele de negociere ;
16.	Testează preţurile practicate pentru achiziţionarea de bunuri sau de servicii cu valori mici, pentru care ofertanţii refuză să prezinte in scris oferte de preţ, purtand semnătura şi ştampila acestora, le consemnează şi le supune aprobării conducerii Primarului comunei Brahasesti;
17.	Tine legătura cu furnizorii din ţară pentru procurarea de oferte şi testarea preţurilor pentru achiziţiile de bunuri şi de servicii;
18.	Difuzează documentele de negociere aprobate precum şi valorile de
contractare pentru produsele licitate şi adjudecate;
19.	Intocmeşte notele de comandă pentru bunurile şi serviciile adjudecate;
20.	Participă la incheierea contractelor pe baza proceselor verbale şi a hotărarilor de licitaţii;
21.	Colaborează cu serviciile interesate şi face propuneri de licitaţii, conform legislaţiei in vigoare, pe care le propune aprobării Consiliului Local;
22.	Colaborează cu alte servicii in rezolvarea problemelor legate de licitaţii;
23.	Pune la dispoziţia comisiilor de specialitate cererile repartizate biroului şi urmăreşte indeplinirea atribuţiilor rezultate in urma şedinţelor de comisii;
24.	Urmăreşte şi asigură rezolvarea cererilor, a scrisorilor cetăţenilor şi ale agenţilor economici;
25.	Respectă prevederile legale privind păstrarea confidenţialităţii documentelor de licitaţii şi a securităţii acestora;
26.	Tine evidenţa ofertelor şi a contractelor incheiate;
27.	Inştiinţează ofertanţii privind rezultatele licitaţiilor şi a selectărilor de oferte;
28.	Indeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin acte normative sau incredinţate de autoritatea deliberativă şi executivă.

Art. 29. - Impozite si taxe
1. Activitatea consta in principal in stabilirea, constatarea si controlul impozitelor si taxelor locale - impozitele pe clădiri si terenuri, taxa asupra mijloacelor de transport deţinute de persoane fizice si persoane juridice precum si a altor venituri la bugetul local datorate de către contribuabili - persoane fizice, potrivit competentelor stabilite prin actele normative in vigoare.
2.	Gestionează zonele comunei pe principiul arhivarii unitare a documentelor la nivelul serviciului, contribuabilului-persoana fizica si/sau juridică, alocandu-i-se un singur rol fiscal care se identifica prin cod numeric personal, elementele patrimoniale ale contribuabilului identificandu-se prin numere matricole;
3.	In cadrul aceleiaşi zone, serviciul gestionează si celelalte venituri ale bugetului local: redevente, concesiuni,superficii, chirii terenuri si spatii comerciale, venituri din vanzarea spatiilor comerciale si terenuri s.a.; in scopul realizării acestor atribuţii păstrează cate un exemplar din contractele si actele adiţionale la contractele incheiale, putand solicita rezilierea contractului;
4.	Urmăreşte derularea contractelor de inchiriere, de concesiune, de superficie, incasarea veniturilor prevăzute de aceste contracte, calculează majorările de intarziere, intocmeşte borderourile de debite;
5.	Tine evidenta contractelor de inchiriere pentru terenuri aparţinand domeniului public si privat al comunei ,ocupate construcţii si pentru terenuri inchiriate in scop agricol, situate in intravilanul comunei; urmăreşte incasarea chiriilor aferente acestor terenuri;
6.	Actualizează evidenta analitica si sintetica privind veniturile si situaţia incasării
lor, la nivelul serviciului;realizeaza lunar punctaje cu Biroul buget-contabilitate
referitoare la 'incasarea veniturilor specifice;
7.	In cazul in care constata  intarzieri la plata obligaţiilor bugetare, inştiinţează
contribuabilii persoane fizice si/sau juridice cu privire la obligaţiile fiscale restante,
iar in situaţia in care constata depăşirea termenului de plata inscris in inştiinţare,
intocmeşte borderoul de debite distinct, pe fiecare impozit, taxa sau alt venit bugetar
in parte, il inregistrează in registrul de evidenta a borderourilor de debite si incepe
procedura de executare silita;
8.	Intocmeşte notele de constatare in vederea compensării datoriilor intre
contribuabili si Primărie si intocmeşte ordine de compensare de mica valoare;
9.	Intocmeşte referate de restituire a sumelor achitate in plus la bugetul local de către contribuabilii persoane fizice si/sau juridice si le transmite Biroului buget -contabilitate in vederea intocmirii ordinelor de plata;
10.	Eliberează certificate fiscale si adeverinţe la cererea contribuabililor;
11.	Exercita controlul fiscal si inspecţii la persoane fizice si juridice; in baza
constatărilor efectuate ca urmare a acţiunilor de control, inspectorii fiscali au
următoarele competente:
-	stabilesc in sarcina contribuabilului eventualele diferente de impozite si taxe ; calculează majorări si penalităţi de intarziere pentru neplata in termenul legal a impozitelor si taxelor datorate 
-	constata contravenţii si aplica sancţiunile prevăzute de legile fiscale in vigoare ;
-	dispun masurile necesare indeplinirii corecte de către contribuabili a obligaţiilor fiscale ce le revin.
-           verifica sinceritatea declaraţiilor de impunere, corectitudinea si exactitatea indeplinirii de către contribuabili,conform legii, a obligaţiilor fiscale ;
12.	Asigura zilnic interfaţa intre contribuabili - persoane fizice/ persoane juridice si aplicaţia software Registrul electronic al taxelor si impozitelor - pentru plata impozitelor si taxelor locale.
13.	Gestionează aplicaţia, respectiv: implementează versiuni ulterioare determinate de modificările legislative si imbunătăţirile solicitate pentru optimizarea procesului de administrare a datelor si afişarea acestora pe internet;remediaza eventualele erori de funcţionare; asigura integritatea bazelor de date si securitatea tranzacţiilor; efectuează copii de siguranţa la sfarşitul fiecărei zile; stabileşte politica drepturilor de acces la baza de dale.
14.	Gestionează aplicaţia pentru plata prin mijloace electronice a impozitelor si
taxelor locale, respectiv: actulizeaza zilnic registrul electronic al impozitelor si
taxelor locale; asigura funcţionalitatea permanenta - 24 de ore/zi,7 zile pe
săptămana; adopta proceduri care sa asigure confidenţialitatea, integritatea, accesul
si disponibilitatea permanenta a datelor pe parcursul transmiterii si stocării acestora;
supraveghează si controlează respectarea normelor legale in vigoare de către cei care
utilizează sistemul; furnizează servicii de consultanta cu privire la utilizarea
sistemului si la tranzacţiile care se desfăşoară prin intermediul acestuia; ia masurile
necesare asigurării unui nivel corespunzător de securitate a comuncatiilor,
tranzacţiilor si datelor.
15.	Propune dezvoltarea soiturilor gestionate, care sa conducă la adăugarea de noi facilititati si anume:optimizarea procesului de administrare; simplificarea operaţiunilor la nivelul rolului;
imbunătăţirea vitezei de creare a rapoartelor; listarea jurnalelor de activitate a operatorilor pentru a urmării activitatea acestora intr-o anumita perioada sau operaţiunile efectuate asupra unui rol intr-o animita perioada; o mai buna administrare a formularelor folosite in aplicaţie si a rapoartelor; adăugarea de opţiuni de logare a activităţii pe server, opţiuni utile atunci cand din diverse motive apar probleme in funcţionarea aplicaţiilor; imbunătăţirea interfeţei cu utilizatorii; optimizarea unor operaţiuni consumatoare de timp;
16.	Eliberează chitante/note de plata pentru plata impozitelor, taxelor locale si a altor creanţe bugetare;
17.	Verifica situaţiile fiscale ale contribuabililor in vederea eliberării
certificatelor fiscale, adeverinţelor de stare materiala si a vizelor pentru fisele de
inmatriculare a mijloacelor de transport;
18.	Validează zilnic incasările efectuate, pe fiecare tip de venit bugetar si actualizează baza de date cu incasările efectuate zilnic;
19.	Operează in baza de date declaraţiile contribuabililor persoane fizice/persoane juridice, compensările, restituirile, reducerile, scutirile de la plata impozitelor si taxelor locale in baza comunicărilor (referate, note de constatate);
20.	Furnizează informaţii publicului referitoare la: stabilirea impozitelor si taxelor locale, modul de completare a declaraţiilor de impunere, modul de soluţionare a obiectiunilor si contestaţiilor impotriva actelor de control si de impunere, modul de utilizare a sistemului electronic de incasare a impozitelor si taxelor locale, precum si orice alte informaţii de specialitate privind impozitele si taxele locale.
21.	Elaborează liste matricole pe materii impozabile, liste de ramasite si suprasolviri, rapoarte cu debitări si scăderi lunare, rapoarte cu incasari operate la o anumita data, situaţii statistice precum si orice alte rapoarte editate de sistem.
22.	Colectează impozitele, taxele locale si alte creanţe bugetare si  intocmeşte registrele de casa, pe tipuri de activităţi in baza documentelor justificative, totalizează operaţiunile din fiecare zi si stabileşte soldul casei, care se reportează pe fila in ziua următoare. Pentru intocmirea registrului de casa sa depunerea acestuia la casieria centrala se preiau sumele incasate de salariaţii imputerniciţi sa efectueze incasari in numerar a unor categorii de venituri ale bugetului local.
23.	Păstrează mijloacele băneşti in conformitate cu dispoziţiile legale in vigoare. Preda zilnic incasările efectuate la casieria centrala pe baza de borderou insoţit de duplicatele chitanţelor emise, face propuneri Consiliului Local al comunei Brahasesti pentru stabilirea impozitelor si taxelor locale specifice domeniului de activitate conform legislaţiei in vigoare;
24.	Funcţionarii publici din cadrul serviciului realizează cu profesionalism activitatea de relaţii cu publicul, oferind cetăţenilor informaţii si explicaţii pentru orice tip de activitate care se desfăşoară in cadrul serviciului.
25.	Colaborează permanent cu compartimentele funcţionale din cadrul Serviciului buget-contabilitate pentru verificarea datelor in vederea preluării corecte a acestora din documentele primare referitoare la contribuabili - persoane fizice si juridice si materiile impozabile precum si cu celelalte servicii de specialitate din cadrul Primăriei.

IV. COMPARTIMENTUL  REGISTRU AGRICOL, FOND FUNCIAR 
      Art. 30. - registru agricol, fond funciar :
1.Analizează cererile formulate pentru reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenului reprezentand propuneri pentru rezolvarea lor in conformitate cu prevederile legii fondului funciar si inaintarea lor spre validare Prefecturii ; 
2.	Eliberează titlurile de proprietate emise in baza legilor fondului funciar
3.	Completează planurile cadastrale si registrul cadastral cu terenurile redobandite prin sentinţe judecătoreşti, prin dispoziţiile primarului si prin titlurile de proprietate obţinute in baza legilor fondului funciar ;
4.	Participa la expertizele tehnice ale judecătoriei atunci cand exista solicitare;
5.	Eliberează adeverinţe care atesta dreptul de proprietate al terenurilor ;
6.	Intocmeşte procesele verbale de punere in posesie;
7.         Identifica , măsoară terenurile si pune in posesie proprietarii acestor terenuri; 
8.        Colaborează cu alte servicii la identificarea si măsurarea terenurilor care se incadrează in aplicarea Legii fondului funciar si a legii Cadastrului;
9.       Intocmeşte liste cu persoanele indreptăţite sa li se atribuie teren conform legilor fondului funciar;
lO.      Inaintaza comisiei judeţene contestaţiile cu privire la modul de aplicare a legilor fondului funciar ;
11.      In urma validării lucrărilor de către Prefectura participa impreuna cu membrii comisiei la punerea in posesie a persoanelor indreptăţite sa primească terenuri;
12.	Răspunde in termen legal sesizărilor cetăţenilor ;
13.	Inaintează Direcţiei Judeţene de Statistica rapoartele statistice in materie;
14.	Completează si tine la zi datele din registrul agricol in format scris si electronic;
15.	Eliberează certificatele de producător agricol si bilete de proprietate a animalelor;
16.	Eliberează adeverinţe de teren pentru şomaj si burse şcolare;
17.	Eliberează adeverinţe din registrul agricol;
18.	Intocmeşte centralizatoare referitoare la numărul gospodăriilor populaţiei, terenurile din proprietate pe categorii de folosinţa, suprafeţele cultivate si producţia obţinută, efectivele de animale si familiile de albine, mijloace de transport si maşini agricole ;
19.       Informeaza cetatenii despre obligaţiile ce le revin cu privire la registrul agricol ;
20.       In anul in care se efectuează recensămantul general agricol , activează in cadrul Comisiei constituite la nivelul comunei si furnizează datele necesare pentru identificarea exploatatiilor agricole si impărţirea teritoriului in sectoare de recensămant;
21.	 Participa la audientele ţinute de primar, viceprimar , vor asigura detalii specifice problemelor solicitate de persoana audiata ;
22.	Colaborează la redactarea proiectelor de hotărari specifice serviciului ;
23.	Intocmeşte referate de specialitate si colaborează cu juristul in vederea elaborării proiectelor de dispoziţiei ale primarului si de hotărari ale Consiliului Local specifice activităţii serviciului ;
Art. 31 . Cadastru
1.	Identifica, măsoară si verifica din punct de vedere tehnic terenurile care aparţin domeniului public si privat al comunei;
2.	Verifica din punct de vedere tehnic terenurile aparţinand domeniului public si privat al comunei propuse pentru concesiune, inchiriere si/sau care fac obiectul asocierii, parteneriatelor public-private;
3.	Intocmeşte planuri de situaţie pentru imobile aflate in patrimoniul comunei Brahasesti.
4.	Tine evidenta tehnico-operativa a patrimoniului comunei Brahasesti si organizează inventarierea acestuia;
5.        Organizează, conduce si tine evidenta la zi a Registrului Agricol, cu respectarea prevederilor legale in vigoare si conform Nomenclatorului Stradal;
6.	Intocmeşte si eliberează documente care atesta inscrierile si radierile din Registrul Agricol menţionand obligatoriu incadrarea in zona si numărul postai conform Nomenclatorului Stradal;
7.	Asigura baza cadastrala, completează si eliberează certificatele de producător cu respectarea procedurii legale si a verificărilor din teren;
8.	Emite bilete de proprietate pentru animale pe baza evidentelor Registrului Agricol;
9.	Atesta datele din evidentele Registrului Agricol persoanelor titulare, necesare in diferite situaţii;
10.	Inştiinţează crescătorii de albine pentru protecţia acestora in perioada cand
se fac tratamente chimice.
11.	Vizează adeverinţele intocmite in baza datelor inscrise in registrele agricole aflate in arhiva comunei, in vederea aplicării Legilor Fondului Funciar;
12.	Verifica si semnează documentaţiile referitoare la subvenţiile si primele din agricultura, precum si legislaţia agricola in vigoare;
13.	Verifica si inregistrează contractele de arenda.

V. COMPARTIMENT SĂNĂTATE - MEDIATOR SANITAR 
     Art.32. In domeniul sanatatii
1.	Cultivarea increderii reciproce intre autorităţile publice locale si comunitatea de romi din care face parte;
2.	Facilitarea comunicării intre membrii comunităţii de romi si personalul medico-sanitar;
3.	catagrafierea gravidelor si lehuzelor, in vederea efectuării controalelor medicale periodiceprenalale si post-partum; le explica necesitatea si importanta efectuării acestor controale si le insoteste la aceste controale, facilitand comunicarea cu medicul de familie si cu celelalte cadre sanitare;
4.	Explicarea noţiunilor de baza si avantajele planificării familiale incadrat in sistemul cultural tradiţional al comunităţii de romi;
5.	Catagrafierea populaţiei infantile a comunităţii de romi;
6.	Explicarea noţiunilor de baza a asistentei medicale a copilului;
7.	Promovarea alimentaţiei sănătoase , in special la copii, precum si a alimentaţiei la san;
8.	Urmărirea inscrierii nou-nascutului pe listele medicului de familie, titulare sau suplimentare;
9.	Sprijinirea personalului medical in urmărirea si inregistrarea efectuării imunizărilor la populaţia infantila din comunităţile de romisi a examenelor clinice de bilanţ la copii cu varsta cuprinsa intre 0 si 7 ani;
10.	Explicarea avantajelor includerii persoanelor in sistemul asigurărilor de sănătate , precum si procedeul prin care poate fi obţinută calitatea de asigurat;
11.	Explicarea avantajelor igienei personale, a igienei locuinţei si spatiilor comune; popularizarea in comunitatea de romi a masurilor de igiena dispuse de autorităţile competente;
 
12.	Facilitarea acordării primului ajutor , prin anunţarea cadrelor medicale /serviciului de ambulanta si insoţirea echipelor care acorda asistenta medicala de urgenta;
13.	Mobilizarea si insoţirea membrilor comunitatiila acţiunile de sănătate publica: campaniile de vaccinare; campaniile de informare, educare si conştientizare din domeniul promovării sanatatii, acţiuni de depistare a bolilor cronice explicand rolul si scopul acestora;
14.	Participarea la depistarea activa a cazurilor de tuberculoza şi a altor boli transmisibile sub indrumarea medicului de familie sau a cadrelor medicale din cadrul Direcţiei Judeţene de Sănătate Publica ;
15.	La solicitarea cadrelor medicale , sub indrumarea strica a acestora, explicarea rolului tratamentului medicamentos prescris , reacţiile adverse posibile ale acestuia si supravegherea administrării medicamentelor , de exemplu : tratamentul strict supravegheat a pacientului cu tuberculoza;
16.	Insoţirea cadrelor medicale in activităţile legate de prevenirea sau controlul situaţiilor epidemice , facilitand implementarea masurilor adecvate , explicand membrilor comunilatiirolul si scopul masurilor de urmărit;
17.      Informarea cadrelor medicale cu privire la problemele deosebite din cadrul comunitatihfocarele de boli transmisibile, parazitoze, intoxicaţii, probleme de igiena a apei;
18.      Informarea in scris a Direcţiei Judeţene de Sănătate Publica asupra
problemelor identificate cu privire la accesul membrilor comunităţii rome pe care o deserveşte la următoarele servicii de asistenta medicala primara:
-	imunizări, conform programului naţional de imunizări;
-	examen de bilanţ al copilului cu varsta cuprinsa intre 0 si 7 ani;
-	supravegherea gravidei, conform normelor metodologice al Ministerului Sanatatii;
-	depistarea activa a cazurilor de TBC;
-	asistenta medicala de urgenta;
-	informarea asistentului social cu privire la cazurile potenţiale de abandon al copiilor.

19.	Asigurarea medierii intre comunitatea locala de romi si autorităţilor administraţiei publice locale;
20.	Indrumă şi sprijină cetăţenii de etnie romă pentru intocmirea documentelor necesare in vederea eliberării de certificate de la registrul agricol, a cărţilor de identitate, a oricăror alte documente din competenţa autorităţii publice locale;
21.	Centralizează si organizează rezolvarea solicitărilor care vin din partea
comunităţilor de romi;
22.	Desfăşoară acţiuni impreună cu Poliţia comunei Brahasesti cu liderii
comunităţii cu privire la prevenirea infracţionalităţii, discriminării şi diminuării
conflictelor susceptibile de a genera in violenţă familială, comunitară sau interetnică.
23.	Acordă sprijin pentru intocmirea dosarelor de ajutor social şi pentru bţinerea de alocaţii monoparentale pentru familiile defavorizate care se incadrează in prevederile Legii nr. 416/2001.
24.	Realizează şi implementează programe care să asigure accesul romilor la serviciile medicale şi inscrierea la medicul de familie.
25.	Informarea Primarului si medierea conflictelor interetnice si intercomunitare;
26.	Intocmirea de rapoarte de activitate periodice, precum si ori de cate ori sunt solicitate, referitoare la domeniul specific de activitate, pe care le inaintează Primarului si Biroului Judeţean pentru Romi;
27.	Furnizarea datelor si informaţiilor necesare Biroului Judeţean pentru Romi la intocmirea Raportului semestrial privind stadiul indeplinirii obiectivelor din Strategia Guvernului de imbunătăţire a situaţiei romilor si activitatea structurilor de implementare a strategiei;
28.	Sprijinirea Biroului Judeţean pentru Romi in vederea strangerii datelor necesare elaborării, implementării si coordonării unor proiecte de dezvoltare comunitara locala;
29.	Colaborarea cu toate autorităţile si instituţiile publice in vederea realizării programelor si a finanţării proiectelor care urmează a fi implementate in comunităţile de romi;
30.	Colaborarea cu asociaţii, fundaţii si instituţii care monitorizează respectarea drepturilor omului, gradul de incluziune a romilor si stadiul implementării politicilor publice pentru romi, a unor proiecte si programe destinate romilor pe plan local;
31.	Rezolva corespondenta destinata in termen si o arhivează ;
32.	Indeplineşte si alte atribuţii stabilite de Primarul si Biroul Judeţean pentiu Romi, care rezulta din acte normative ;

VI. COMPARTIMENT ADMINISTRAT!V-GOSPODARIRE 
      Art. 33. in domeniul PAZA - GOSPODARJRE
1.	Executa   lucrările   de   Intreţinere,   curăţenie   a   localurilor Primăriei, dependinţelor grupului sanitar si curţii cu imprejmuirea acesteia;
2.	Se ingrijeşte de intreţinerea mijloacelor de transport aparţinand Consiliului local;
3.	Transmite coprespondenta Consiliului local la oficiul postai, la unităţile din teritoriu si cetăţenilor la domiciliu;
4.	Transmite consilierilor invitaţiile pentru şedinţa ;
5.	Asigura permanenta la sediul Primăriei zilnic in afara programului de lucru al aparatului de specialitate;
6.	Comportarea corecta in cadrul relaţiilor de serviciu, promovarea de raporturi de  intrajutorare cu toti membrii colectivului de lucru si combaterea oricărei manifestări necorespunzatoare ;
7.	Se ocupa de păstrarea materialelor si bunurilor incredinţate;
8.	Indeplineşte si alte sarcini trasate de primar ori viceprimar;
9.         La terminarea programului verifica incuietorile si semnează in condica de prezenta;


VII .  SERVICIUL PUBLIC VOLUNTAR PENTRU SITUAŢII DE URGENTA
          SITUATII DE URGENTĂ
Art. 34. Atribuţii principale
1.Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenta este subordonat Primarului comunei ; In cadrul acestuia Isi desfăşoară activitatea 1 persoana contractuala  care are următoarele responsabilităţi:
2. Asigură legătura si colaborarea dintre autorităţile administraţiei publice locale si poliţie, jandarmerie, poliţie comunitară, pompieri si unităţile de protecţie civilă, in vederea menţinerii ordinii publice si liniştii locuitorilor - in condiţiile legii; 
3. Organizează activitatea de prevenire a populaţiei impotriva atacurilor din aer si a dezastrelor;
4. Asigură pregătirea formaţiunilor de protecţie civilă pentru intervenţie, precum si protecţia populaţiei prin inştiinţare, alarmare, adăpostite si evacuare, protecţia bunurilor materiale de orice natură impotriva efectelor armelor nucleare, biologice si chimice;
5. Răspunde de organizarea si desfăşurarea tuturor activităţilor de protecţie civilă, potrivit prevederilor legii, regulamentelor, instrucţiunilor si ordinelor in vigoare. El conduce activităţile cu privire la : asigurarea capacităţii operative a comisiei si de intervenţie a formaţiunilor si subunităţilor de serviciu, pregătirea comisiei, formaţiunilor, subunităţilor de serviciu si angajaţilor (populaţiei); planificarea si desfăşurarea activităţilor conform planului de activităţile de protecţie civilă anuale;
6.	Planifică si conduce activităţile de intocmire, aprobare, actualizare, păstrare si de aplicare a documentelor operative (planul de protecţie civilă, planul de evacuare, planul de apărare impotriva dezastrelor, planurile de protecţie civilă);
7.	Asigură, verifică si menţine in mod permanent, starea de funcţionare a
punctelor de comandă (locurilor de conducere) de protecţie civilă si le dotează cu
materialele si documentele necesare, potrivit ordinelor in vigoare;
8.	Asigură măsurile organizatorice, materialele necesare si documentele necesare privind inştiinţarea si aducerea personalului de conducere la sediile respective, in mod oportun, in caz de dezastre sau la ordin;
9.	Conduce, lunar, pregătirea subunitătilor de serviciu si le verifică prin exerciţii de alarmare, in vederea menţinerii stării de operativitate si de intervenţie in caz de dezastre;
10.       Organizează si conduce, prin comisia de protecţie civilă, potrivit ordinelor şefului protecţie civilă, acţiunile formaţiunilor de protecţie civilă pentru inlăturarea urmărilor produse de dezastre, atacuri aeriene sau teroriste;
11 .       Elaborează si aduce la indeplinire planurile privind activităţile de protecţie civilă anuale si lunare, pregătirea comisiei, formaţiunilor, subunităţilor de serviciu si salariaţilor, dezvoltarea si modernizarea bazei materiale de instruire si le prezintă spre aprobare şefului protecţie civilă;
12.	Conduce pregătirea comisiei comandanţilor, formaţiunilor si salariaţilor, ţine
lunar, evidenţa pregătirii acestora si raportează datele despre acestea si alte activităţi
la inspectoratul de protecţie civilă judeţean.
13.	Conduce, lunar, instructajele metodice cu comandanţii de formaţiuni si
exerciţiile tactice planificate, potrivit documentelor intocmite in acest scop;
14.	Intocmeşte situaţia cu mijloacele, aparatura, utilajele si instalaţiile din intreprindere, care pot fi folosite in caz de dezastre si in situaţii speciale si o actualizează permanent:
15.	Planifică, indrumă si urmăreşte activităţile desfăşurate de comisia de protecţie civilă pentru realizarea măsurilor de protecţie a salariaţilor si bunurilor materiale, pentru actualizarea documentelor operative si pentru instruirea formaţiunilor;
16.	Impreună cu comisia de protecţie civilă intocmeşte planul de protecţie civilă, planul de evacuare si planul de apărare impotriva dezastrelor;

17.	Asigură organizarea si inzestrarea comisiei si formaţiunilor de protecţie civilă, potrivit instrucţiunilor in vigoare si actualizează permanent situaţia acestora;
18.	Asigură mijloacele si aparatura necesară pentru funcţionarea posturilor de observare, se ocupă nemijlocit de pregătirea posturilor de observare si grupelor de cercetare si asigură intrarea acestora in funcţiune, la ordin;
19.	Răspunde de starea de intreţinere a adăposturilor de protecţie civilă, de evidenţa si respectarea normelor privind intrebuinţarea acestora;
20.	Asigură formaţiunile cu salariaţii cu măşti contra gazelor si ţine evidenţa
acestora; realizează mijloacele de decontaminare prevăzute in planurile de protecţie
civilă si in caz de dezastre;
21.	Asigură condiţii de depozitare, conservare, intreţinere si folosire corectă a tehnicii, aparaturii si materialelor de inzestrare;
22.	Asigură baza materială a instruirii formaţiunilor si caracterul practic-aplicativ al acesteia;
23.	Pregăteşte si prezintă şefului protecţie civilă informări cu privire Ia realizarea măsurilor de protecţie civilă si a pregătirii;
24.	Execută nemijlocit controlul pregătirii formaţiunilor si subunităţilor de serviciu;
25.	Participă la toate convocările, bilanţurile, analizele si la alte activităţi conduse de eşaloanele superioare;
26.	Ia măsuri, anual, prin compartimentele de investiţii si aprovizionare, pentru contractarea materialelor de inzestrare ce se asigură centralizat;
27.	Prevede in planul de mobilizare a economiei naţionale materialele necesare completării inzestrării formaţiunilor de protecţie civilă;
28.	Prezintă propuneri pentru introducerea in planul financiar sau in bugetul de venituri si cheltuieli a fondurilor necesare pentru inzestrarea formaţiunilor si realizarea măsurilor de protecţie civilă;
29.	Propune măsuri de protecţie civilă prin autoutilitări, inclusiv mijloace improvizate de protecţie pentru salariaţi;
30.	intocmeşte documentaţiile tehnice de amenajare a spaţiilor de adăpostite si coordonează activitatea de intocmire a planurilor privind stabilitatea capacităţilor de producţie;
31.	Asigură si veghează permanent respectarea regulilor de păstrare, manuire si evidenţă a documentelor secrete, hărţilor si literaturii de protecţie civilă;
32.	Asigură desfăşurarea, lunară, a şedinţelor de analiză privind indeplinirea planului pregătirii cu participarea comandanţilor de formaţiuni;
33.	Intocmeşte si prezintă spre aprobare primarului si spre avizare şefului
inspectoratului de protecţie civilă judeţean Planul de protecţie civilă al comunei,
Planul de protecţie si intervenţie in caz de dezastre, Planul pregătirii de
protecţie civilă, Planul de control la agenţii economici si instituţiile publice, Dosarul cu organizarea protecţiei civile,DosaruI cu inzestrarea protecţiei civile, Dosarul cu pregătirea de protecţie civilă; actualizează documentele enumerate potrivit ordinelor si dispoziţiilor in vigoare;
34.	Asigură, impreună cu organele de specialitate, asanarea teritoriului de muniţia rămasă neexplodată;
35.	Participă in comun cu alte forţe ale Sistemului Apărării Naţionale la acţiuni de limitare si lichidare a urmărilor atacurilor aeriene si dezastrelor. Tine evidenţa forţelor, mijloacelor si utilajelor ce pot participa la acţiuni de intervenţie;
36.	Urmăreşte menţinerea in stare operaţională a sistemului de inştiinţare -alarmare, menţinerea in stare de funcţionare a reţelei de puncte de comandă si a adăposturilor de protecţie civilă special construite;
37.	Indrumă, controlează si sprijină comisiile de protecţie civilă de la nivelul
agenţilor economici si instituţiile publice din comuna;
38.Stabileşte programul de pregătire, activitatea comisiilor, planul de protecţie civilă, tematica de pregătire pentru personalul de conducere si formaţiile de Protecţie Civilă, asigurand bibliografia pentru desfăşurarea temelor din planul de pregătire;
39. Indrumă, controlează si sprijină comisiile de protecţie civilă de la nivelul agenţilor economici si instituţiile publice din comuna;
40.Stabileşte programul de pregătire, activitatea comisiilor, planul de protecţie civilă, tematica de pregătire pentru personalul de conducere si formaţiile de Protecţie Civilă, asigurand bibliografia pentru desfăşurarea temelor din planul de pregătire;
41.	Organizează si conduce nemijlocit antrenamentele si exerciţiile cu
formaţiile, in care scop alarmează si subunităţile de serviciu pentru intervenţie de la
municipiul Tecuci si agenţii economici;
42.	Pregăteşte si desfăşoară exerciţiile de alarmare publică si exerciţiile complexe in cadrul aplicaţiilor interjudeţene;
43.	Propune si urmăreşte dotarea Protecţiei Civile cu tehnică si materiale, in conformitate cu normele de inzestrare;
44.      Organizează si desfăşoară exerciţii practice Ia societăţile comerciale cu surse potenţiale de accident chimic;
45.	Participă la şedinţele Comisiei municipale de apărare impotriva dezastrelor;
46.	Asigură si controlează cunoaşterea si aplicarea de către toţi salariaţii a măsurilor tehnice, sanitare si organizatorice stabilite, precum si a prevederilor legale in domeniul protecţiei muncii;
47.	Propune si urmăreşte dotarea Protecţiei Civile cu tehnică si materiale, in conformitate cu normele de inzestrare;
48.Organizează si desfăşoară exerciţii practice la societăţile comerciale cu surse potenţiale de accident chimic;
49.	Participă la şedinţele Comisiei comunale de apărare impotriva dezastrelor;
50.	Asigură si controlează cunoaşterea si aplicarea de către toţi salariaţii a măsurilor tehnice, sanitare si organizatorice stabilite, precum si a prevederilor legale in domeniul protecţiei muncii;
51 .Raportează inspectoratului imediat superior despre plecarea in concediul de odihnă, deplasări in teren, invoiri sau scutiri medicale, pentru aprobare;
52.	Pregăteşte si asigură desfăşurarea bilanţului anual al activităţilor de
protecţie civilă;
53.	Efectuează lunar, studiul ordonat prin programul difuzat de eşalonul
superior. in caiet special pregătit in acest scop;
54.	Execută atribuţiile prevăzute in regulamentele si instrucţiunile pe linia
protecţiei civile sau alte sarcini dispuse de Primar.
55.In exercitarea atribuţiilor ce ii revin, compartimentul colaborează cu următoarele instituţii:
-Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenta G-ral Ieremia Grigorescu" a judeţului Galaţi
-Poliţia comunei Brahasesti -Direcţia de Sănătate Publică Galaţi -Direcţia Sanitar - Veterinară Galaţi -Direcţia Judeţeană de Telecomunicaţii Galaţi -Direcţia Judeţeană pentru Statistică Galaţi -Agenţia pentru Protecţia Mediului Galaţi - Electrica Muntenia Galaţi
-Serviciile publice aflate in subordinea Consiliului Local
Art.35. In domeniul sanatatii si securităţii in munca
1.	Propune, ia masurile necesare asigurării securităţii si sanatatii in munca pentru salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului in toate aspectele legate de munca;
2.	Identifica riscurile profesionale la nivelul instituţiei si propune masuri in vederea limitării si inlăturării acestora;
3.	Analizează permanent condiţiile de munca in vederea prevenirii riscurilor profesionale;
4.	Răspunde pentru informarea si instruirea salariaţilor din cadrul aparatului de
specialitate al Primaruluipe probleme de securitate si sănătate in munca;
5.	Răspunde de asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securităţii si sanatatii in munca;
6.	Informează Primarul cu privire la adaptarea masurilor pentru eliminarea riscurilor profesionale , tinand seama de modificarea condiţiilor de munca ;

7.	Propune masuri pentru adaptarea muncii la om , in special in ceea ce priveşte proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor demunca, in vederea reducerii monotoniei muncii, amuncii cu ritm predeterminat si a diminuării efectelor acestora asupra sanatatii;
8.	Propune masuri pentru adaptarea la progresul tehnic;
9.	Propune inlocuirea mijloacelor tehnice si IT periculoase cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea este mai puţin periculos;

10.	Propune Primarului dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprindă tehnologiile , organizarea muncii, condiţiile de munca, relaţiile sociale si influenta factorilor din mediul de munca;
11.	Propune spre adoptare, in mod prioritar, a masurilor de protecţie colectiva lata de masurile de protecţie individuala;
12.	Propune Primarului luarea in considerare a capacităţilor salariaţilor in ceea ce priveşte securitatea si sănătatea in munca, atunci cand le incredinţează sarcini noi;
13.	Răspunde pentru implementarea masurilor corespunzătoare pentru ca, in zonele cu risc ridicat si specific, accesul sa fie permis numai angajaţilor care au primii si si-au insusit instrucţiunile adecvate;
14.	Informează angajaţii si/sau reprezentanţii acestora despre riscurile
profesionale;
15.	Propune alocarea de fonduri prin bugetul instituţiei pentru implementarea masurilor privind securitatea, sănătatea si igiena in munca si urmăreşte modul cum sunt acestea chel lui te;
16.	Răspunde pentru intocmirea documentelor necesare obţinerii autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al securităţii si sanatatii in munca, conform prevederilor legale;
17.	Tine evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate e munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor de munca, asfel cum sunt definite la art.5, lit.g din Legea nr.319/2006 a securităţii si sanatatii in munca;
18.	Răspunde pentru asigurarea condiţiilor ca fiecare angajat sa primească o instruire suficienta si adecvata in domeniul sacuritatii si sanatatii in munca , in special sub forma de informaţii si instrucţiuni de lucru , specifice locului de munca si postului;
19.	Realizează instructajul privind securitatea in munca la angajare , la
schimbarea locului de munca sau la transfer, la introducerea unui nou echipament de
munca sau a unor modificări ale echipamentului existent , la introducerea boricarei
noi tehnologii sau proceduri de lucru , la executarea unor lucrări speciale;
20.	Colaborează cu medicul de medicina muncii pentru realizarea supravegherii
stării de sănătate a angajaţilor.
VIL SERVICIUL PUBLIC INTREŢINERE, GOSPODĂRIRE DRUMURI
COMUNALE
Art.36 - Atribuţii principale
1.	Sa respecte prevederile prezentului regulament;
2.	Sa intretina si sa repare drumurile comunale ;
3.        Sa furnizeze date despre prestarea serviciului tuturor autorităţilor administraţiei publice locale precum si ANRSC;
4. Sa aducă la cunoştinţa utilizatorilor modificarea taxei ; 
5.Sa inregistreze toate reclamatiile si sesizările utilizatorilor; 
6.Sa incaseze taxa speciala de 1 lei RON/tona ;
7.Sa folosească sumele incasate din taxa numai pentru intreţinerea si repararea drumurilor comunale;
8. Sa amplaseze bariere in punctele tranzitate de auvehiculele de mare tonaj;
9.Sa nagajeze personal necalificat, pentru incasarea taxelor, la bariere;
10.Sa asigure pe timp rece condiţii corespunzătoare personalului care incasează taxa.

IX. SERVICIUL PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA 
  Art.37. Atribuţii principale
1.	Aplica prevederile legale in domeniul protecţiei copilului si a persoanelor adulte fara discernămant;
2.	Desfăşoară activităţi specifice privind culegerea si prelucrarea datelor in vederea intocmirii de anchete sociale cerute de instanţele de judecata, in procesele de incredinţare a minorilor, anchete sociale pentru minorii cercetaţi penal precum si pentru minorii asupra cărora urmează sa se ia o măsura de ocrotire, conform legii si anchete sociale in vederea acordării de burse şcolare;
3.	Stabileşte masurile legale privind protecţia persoanelor lipsite de discernămant prin instituirea curatelei si a tutelei;
4.	Intocmeşte si administrează baza de date privind evidenta curăţelelor si a tutelelor, ia masurile necesare privind verificarea tutorilor si intocmeşte raportul asupra modului in care aceştia isi indeplinesc indatoririle;

5.	Monitorizează situaţia copiilor din comuna , urmăreşte respectarea drepturilor acestora si intocmeşte planurile de servicii pentru prevenirea separării copilului de familie;
6.	Desfăşoară activităţi specifice pentru protecţia copilului ai cărui părinţi sunt plecaţi la munca in străinătate;
7.	Colaborează cu Direcţia Generala de Asistenta Sociala si Protecţia Copilului si desfăşoară impreuna activităţi specifice in domeniul protecţiei copilului;
8 . Consiliază si informează familiile cu copii in intreţinere asupra drepturilor si obligaţiilor acestora.
9. Prevederile precizate la art. 37 se completează cu prevederile Regulamentului Serviciului Public de Asistenta Sociala.
X. BIBLIOTECA COMUNALA SI CĂMINUL CULTURAL
Art.38. Atribuiii principale:
1.	Asigura, in limitele competentelor stabilite de lege, condiţiile necesare
pentru petrecerea timpului liber al cetăţenilor, prin organizarea si desfăşurarea de
activităţi culturale, artistice, de agrement, precum si de activităţi cu caracter ştiinţific;
2.	Colaborează cu instituţii de cultura de pe raza administrativ-teritoriala a comunei Brahasesti, cu instituţii de sport si tineret, in scopul realizării in comun de acţiuni diversificate pentru petrecerea timpului liberal cetăţenilor;
3.	Răspunde de asigurarea materialelor decorative necesare organizării si desfăşurării manifestărilor, acţiunilor, evenimentelor oficiale si a celor de tradiţie din comuna Brahasesti.
4.	Asigura educaţia permanenta si formarea profesionala continua de interes comunitar in afara sistemelor formale de educaţie ;
5.	Răspunde de conservarea , cercetarea, protejarea, transmiterea ,
promovarea si punerea in valoare a culturii tradiţionale si patrimoniului cultural
imaterial;
6.	Susţinerea expoziţiilor temporare sau permanente, elaborarea de monografii, editării de carti si publicaţii de inters local, cu caracter cultural sau tehnico-ştiinţific;
7.	Promovează turismul cultural de interes local :
8.	Organizează cursuri de educaţie civica, de educaţie permanenta si formare profesionala continua, primeşte si recepţionează impreuna cu delegatul Consiliului local cărţile si publicaţiile primite indiferent din ce sursa ;
9.	Executa operaţiunile de evidenta primara si individuala pentru toate publicaţiile primite confirma primirea si inregistrarea materialelor primite;
10.	Tine evidenta publicaţiilor periodice primite prin abonament si introduce in evidenta bibliotecii la sfarşitul fiecărei an titlurile periodice primite de la Biblioteca judeţeană iar celelalte titluri se dau la topit dupa 2 ani;
11.	Păstrează si arhivează actele publicaţilor primite si scăzute in dosare separate si  impreuna cu şeful serviciului financiar contabil operează in fisa centralizatoare;

12.	Face periodic propuneri pentru scoaterea din inventară publicaţiilor degradate ori depăşite moral;
13.	Dupa obţinerea aprobării operează scoaterea din inventar in evidentele proprii ;
14.Organizează documentele bibliotecii si asigura intretinerea si conservarea acestora conform normelor si posibilităţilor materiale de care dispune respectandu-se cerinţele de eliberat;
15.	Efectueaza periodic conform normelor, verificarea fondului de carte;
16.	Executa operaţiunile de descriere bibliografica si clasificarea documentelor din biblioteca in conformitate cu normele legale in vigoare; serveşte cititorii din localitate cu publicaţiile de care dispune, fie prin imprumut la domiciliu, fie prin prin consultarea lor in incinta bibliotecii;
17.	Efectuează inscrierea cititorilor la biblioteca pe baza actelor de identitate ale părinţilor;
18.	Inregistrează in fisele de lectura ale cititorilor "imprumuturile si restituirile de carte iar in registru de evidenta zilnica a activităţii completează zilnic intreaga activitate desfăşurata;
19.	Tine evidenta documentelor trimise si primite prin imprumut intre bibliotecar si ia masuri de recuperare a acestora;
20.	Intocmeşte in termen legal formele de recuperare a cărţilor si publicaţiilor imprumutate de la cititorii restantieri si le inaintează Consiliului local spre recuperare ori executarea silita;
21.Organizează acţiuni de popularizare a cartii la sediu ori inafara sediului bibliotecii,     singura ori in colaborare cu alte persoane ori instituţii, accentul fiind pus pe activitatea specifica bibliotecii si cartii;
22.	Intocmeşte programe de activitate ale bibliotecii, anuale si trimestriale, iar dupa avizarea lor trimite un exemplar la biblioteca judetiana Galaţi;
23.	Intocmeşte darea de seama statistica privind activitatea bibliotecii;
24.Se preocupa permanent pentru perfecţionarea pregătirii profesionale si participa la programele de perfecţionare ordonate;
25.Organizează dezbateri literare la evenimente istorice si literare cu cititorii de varsta şcolara si alti interesaţi;
27. Propune primarului constituirea prin dispoziţie a Consiliului ştiinţific cu rol consultativ in dezvoltarea colecţiilor in domeniul cercetării ştiinţifice si al activităţilor culturale.

XI. CABINET PRIMAR
In cadrul aparatului funcţionează Cabinei Primar format din un consilier al Primarului angajat pe prioada determinata, potrivit legii, pe perioada mandatului primarului.
Art. 39. In domeniul RESURSE UMANE
l.     Centralizează lunar fisa colectiva de prezenta a personalului aparatului de specialitate al primarului ;
2.	Centralizeaza planificarea concediilor de odihna a  personalului din aparatul propriu si urmăreşte efectuarea acestora potrivit programului;
3.	Ţ'me evidenta şi inregistrează declaraţiile de avere si cele de interese ale a salariaţilor ;
Art. 40. In domeniul REGISTRATURA -SECRETARIAT
1.	Inregistrează corespondenta si asigura distribuirea acesteia, potrivit procedurilor interne;
2.	Urmărirea rezolvării in termenul legal al corespondentei;
3.	Se preocupă de buna primire a cetăţenilor şi ascultă solicitările acestora;
4.	Oferă cetăţenilor, verbal sau pe suport scris, informaţiile necesare in vederea intocmirii dosarelor pentru obţinerea documentelor solicitate,
5.	Acordă consultanţă cetăţenilor in vederea rezolvării problemelor a căror rezolvare intră atribuţiile Primăriei şi ale Consiliului Local;
6.	Intreţine, actualizează şi realizează postere cu cele mai importante informaţii pe care le afişează pe panourile din incinta centrului;
7.	Intreţine, actualizează, permanent bazele de date cu informaţii referitoare la
adrese, telefoane, conducători şi competenţe ale instituţiilor, societăţilor şi asociaţilor
de interes public din municipiu;
8.	Preia mesajele, reclamaţii le, sesizările inregistrate la "'telefonul
cetăţeanului" le prezintă primarului, şi le transmite serviciilor de specialitate spre
rezolvare informand totodată cetăţenii despre modul de rezolvare a acestora;
9.	Executa lucrări de multiplicare la aparatele xerox a diferitelor materiale;
10.	Primeşte si transmite mesaje prin telefon, staţia de emisie -recepţie, fax si prin e-mail;
11.	Asigura relaţia cu structurile asociative ale autorităţilor administraţiei publice locale;
12.	Asigura activitatea de protocol.
Art. 41. In domeniul COMUNICARE SI RELAŢII
Atribuţiile de serviciu in domeniul comunicare si relaţii se indeplinesc cu respectarea prevederilor Legii nr.52/2003, privind transparenta decizionala in administraţia publica si ale Legii nr.544/2001, privind liberul acces la informaţiile de interes public.
1. Să comunice din oficiu informaţiile de interes public prezentate intr-o formă accesibilă şi concisă care să faciliteze contactul persoanei interesate cu autoritatea publică;
2. Să publice şi să actualizeze pagina de internet a instituţiei care să cuprindă:
a)	actele normative care reglementează organizarea şi funcţionarea autorităţii sau instituţiei publice;
b)	structura organizatorică, atribuţiile compartimentelor, programul de funcţionare, programul de audienţe al autorităţii;
c)	numele şi prenumele persoanelor din conducerea autorităţii şi ale funcţionarului public responsabil cu difuzarea informaţiilor publice;
d)	denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail şi adresa paginii de Internet;
e)	sursele financiare, bugetul şi bilanţul contabil;
f)	programele şi strategiile proprii;
g)	lista cuprinzand documentele de interes public;
h)	lista cuprinzand categoriile de documente produse şi gestionate potrivit legii;
i)	modalităţi de contestare a dispoziţiilor şi deciziilor autorităţii publice in
situaţia cand o persoană se consideră vătămată in privinţa dreptului de acces
la informaţiile de interes public solicitate.
3.	Să rezolve solicitările privind informaţiile de interes public şi să organizeze funcţionarea punctului de informare-documentare,
4.	Să primească solicitările privind informaţiile de interes public (verbală sau scrisă) inregistrandu-le şi eliberand solicitantului confirmare scrisă cu data şi numărul de inregistrare a cererii,
5.	Să realizeze o evaluare primară a solicitării stabilind dacă informaţia
solicitată este o informaţie comunicată din oficiu, furnizată la cerere sau exceptată de
la liberul acces:
a)	dacă informaţia solicitată este deja comunicată din oficiu, informează solicitantul de indată, dar nu mai tarziu de 5 zile, despre acest lucru precum şi sursa unde poate fi găsită;
b)	dacă informaţia solicitată nu este comunicată din oficiu, solicitarea se transmite compartimentului de specialitate din cadrul autorităţii publice, pentru a verifica dacă informaţia este exceptată de la accesul liber al cetăţenilor, potrivit legii;
c)	dacă informaţia solicitată este identificată ca fiind exceptată de la accesul liber la informaţie, se asigură in termen de 5 zile de la inregistrare, informarea solicitantului despre acest lucru;
d)	dacă informaţia nu este exceptată de la accesul liber al cetăţenilor, compartimentul de informare şi relaţii publice redactează răspunsul către solicitant impreună cu informaţia de interes public sau cu motivaţia intarzierii ori a respingerii solicitării; răspunsul se inregistrează şi se transmite persoanei interesate, pe suportul solicitat, in termen legal;
e)	dacă solicitarea nu se incadrează in competenţele autorităţii publice locale, in termen de 5 zile de la primire compartimentul relaţii publice trimite solicitarea către instituţiile sau autorităţile competente şi informează solicitantul despre aceasta; 

6.	Să ţină evidenţa răspunsurilor şi a chitanţelor remise de solicitanţi privind plata costurilor de copiere a materialelor solicitate;
7.	Să realizeze organizarea şi funcţionarea punctelor de informare-documentare după cum urmează:

a)	asigură publicarea informaţiilor si a documentelor publice ale autorităţii,
b)	asigură disponibilitatea in format scris (la afişier, sub formă de broşuri sau electronic) a informaţiilor comunicate din oficiu;
c)	organizează in cadrul punctului de informare-documentare al instituţiei
accesul publicului la informaţiile furnizate din oficiu;
8.	Să intocmească anual un raport privind accesul la informaţiile publice care va cuprinde:

a)	numărul total de solicitări de informaţii de interes public; numărul total de solicitări pe domenii de activitate;
b)	numărul de solicitări rezolvate favorabil;
c)	numărul de solicitări respinse;
d)	numărul de solicitări adresate in scris:
-          pe suport de hartie
-	pe suport electronic

e)	numărul de solicitări adresate de persoane fizice;
f)	numărul de solicitări adresate de persoane juridice;
g)	numărul de reclamaţii administrative:
-	rezolvate favorabil
-	respinse
h)	numărul de plangeri in instanţă.
-	rezolvate favorabil
-	respinse
-	in curs de soluţionare
i)	costurile totale ale compartimentului de informare şi relaţii publice,
j) sumele total incasate pentru serviciile de copiere a informaţiilor de interes public solicitate;
k) numărul estimativ de vizitatori ai punctului de informare-documentare;
Acest raport va fi adresat conducătorului autorităţii şi va fi făcut public, după care va fi colectat de autorităţile publice centrale, situaţiile centralizatoare vor fi transmise Ministerului Informaţiilor Publice.
9.	Să identifice şi să actualizeze informaţiile de interes public care sunt
exceptate de la accesul liber, potrivit legii,
10.	Să furnizeze ziariştilor, prompt şi complet, orice informaţie de interes public care priveşte activitatea autorităţii sau instituţiei,
11.	Elaborează şi supune aprobării programul de audienţe pentru public, astfel ca primarul comunei, viccprimarul şi secretarul să acorde audienţe fiecare in cate o zi pe săptămană;
12.	Participă Ia ţinerea audienţelor, inregistrează problemele ridicate de cetăţeni, le transmite serviciilor cărora le-au fost repartizate, urmăreşte ducerea lor Ia indeplinire şi comunică rezultatele;
13.	Primirea sesizărilor telefonice, inregistrarea, transmiterea lor şi urmărirea modului de rezolvare;
14.	Indeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin acte normative sau incredinţate de autoritatea deliberativă şi executivă.

CAPITOLUL IV
CATEGORII DE ACTE UTILIZATE LA NIVELUL CONSILIULUI LOCAL SI REGULILE DE ELABORARE, RESPECTIV, EMITEREA  ACESTORA

Art. 42.(1) Personalul din aparatul de specialitate al Primarului, emit, potrivit competentelor, patru categorii de acte:
a)	acte juridice, prin care se creaza, modifica sau sting drepturi sau obligaţii;
b)	acte de fundamentare prin care se descriu anumite situaţii care se ivesc factorilor de decizie;
c)	acte de constatare pin care se consemnează o stare de fapt;
d)	acte de comunicare, pin care se transmit mesaje sau informaţii;
 
(2)	In funcţie de destinatorii lor, actele sunt externe, atunci cand se adresează mediului social exterior instituţiei si interne atunci cand se adresează consilierilor, servciilor sau funcţionarilor;
(3)	De regula, indiferent de natura lor, actele se exprima in scris cu respectarea conditilor de forma stabilite prin reglementările in vigoare;
Art.43. La nivelul autorităţii publice locale se pot utiliza numai următoarele categorii de acte:
(1)	Hotărarea consiliului, este actul juridic care se adopta prin vot, de şedinţa in plen a consiliului, in exercitarea atribuţiilor sale.
(2)	Expunerea de motive a iniţiatorului se depune si se inregistreza la Registratura generala, după care, primarul, prin rezoluţie, stabileşte copartimentul care va intocmi raportul de specialitate. Redactarea proiectului de hotărare se va face de către iniţiator cu sprijinul secretarului. Primarul stabileşte si termenele precum si Comisia de specialitate care va analiza si aviza proiectul. Proiectele de hotărare nu pot fi supuse aprobării consiliului local fara avizul secretarului. Proiectul de hotărare va fi insotit de intreaga documentaţie de fundamentare si va cuprinde intotdeauna numele iniţiatorului, numărul si data inregistrării proiectului la registratura generala, iar ultimul articol cu elementele concrete privind comunicarea sau publicarea.
(3)	Hotărarile scrise, votate, se vor consemna intr-un registru special păstrat la secretar, numerotarea facandu-se anual.
(4)	Autenticitatea hotărarii se asigura prin semnarea de către consilierul care a condus şedinţa si contrasemnarea de către secretar.
(5)	Pe cale de excepţie, se pot utiliza si hotărari nescrise, dar numai pentru adoptarea ordinei de zi, a şedinţei, a procesului verbal si in cazurile cand Consiliul local apreciază, prin vot, ca nu este necesara o hotărare scrisa. Hotărarile nescrise se vor consemna detaliat in procesul verbalal şedinţei.

(6)	Dispoziţia Primarului este actul juridic prin care Primarul isi exercita atribuţiile conferite de lege.
(7)	Pot propune proiecte de dispoziţii, viceprimarul, secretarul si contabilul.
( 8) In ultimul articol al Dispoziţiei se fac precizări cu privire la comunicarea dispoziţiei si modul de aducere la cunoştinţa publica in cazul dispoziţiilor cu caracter normativ.
(9)	Dispozitia Primarului se avizeza pentru legalitatea de către secretar si se inregistrează intr-un registru special numerotarea facandu-se anual.
(10)	Dispozitia se emite intotdeauna in forma scrisa si nu se confunda cu "dispozitia"in sensul de ordin dat in virtutea puterii ierarhice.

(11)	Nota de serviciu - este un act obligatoriu pentru destinatar, prin care viceprimarul si secretarul isi exercita puterea ierarhica in condiţiile prezentului regulament.
(12)	Nota de serviciu se consemnează cu exactitate sub semnătura emitentului, atunci cand se considera necesar, care dintre funcţionarii din subordine, trebuie sa realizeze o anumita activitate si in ce termen.
(13)	Funcţionarul destinatar poate contesta Nota de serviciu la superiorul ierahic care o poate confirma, modifica sau infirma, prin proprie voinţa.
(14)	Notele de serviciu se consemnează intr-un registru special, păstrat de funcţionarul cu atribuţii in acest sens, numerotandu-se anual.

(15)	Nota de serviciu se transmite destinatarului sub luare de semnătura, cu menţionarea datei pe copia care se păstrează la secretar.
(16)	Nota de serviciu comunicata si neinfirmata constituie proba pentru antrenarea răspunderii funcţionarului care o incaica.
(17)	Referatul este actul prin care orice funcţionar poate face o sesizare sau o solicitare in interesul serviciului.
(18)	Toate referatele se inregistrează in registrul de intrare-iesire.
(19)	Raportul este actul prin care o comisie de specialitate, un compartiment din cadrul aparatului propriu sau un funcţionar isi finalizează indatoririle legale de fundamentare a unui act de decizie, potrivit prevederilor legale sau regulamentare, ori prezintă concluzii scrise cu privire la o problema, o activitate sau o situaţie incredinţata spre studiu analiza, urmărire, realizare sau verificare.
(20)	Raportul se semnează intotdeauna de persoana autorizata si se depune dupa caz, la registratura sau direct la autoritatea care la solicitat.
(21)	Scrisoarea este actul prin care se comunica in exterior un mesaj sau o informaţie sau se răspunde la o scrisoare primita din exterior.
(22)	Scrisorile se expediază sub semnătura primarului.
(23)	Pe cale de excepţie, secretarul are obligaţia de a trimite scrisori Prefectului, dar numai pentru comunicarea actelor supuse controlului de legalitate, potrivit legii.
(24)	In categoria scrisorilor, dar cu un regim special, determinat de reglementările in materie, se incadrează si referatul de ancheta sociala.
(25)	Cererea este actul prin care orice funcţionar poate solicita Primarului rezolvarea unor probleme de ordin personal.
(26)	Cererea se adresează Primarului sau şefului ierarhic, dupa caz, si va fi semnata intotdeauna de solicitant,
(27)	Cererile se depun intotdeauna la registratura si urmează circuitul comun al corespondentei.
(28)	Certificatul de urbanism. Autorizaţia de construire/desfiinţare sunt acte specifice activităţii de urbanism, a căror regim este reglementat de legislaţia in vigoare.
(29)	Actele financiar-contabile sunt actele cu caracter specific, al căror regim este stabilit de legislaţia in materie.
(30)	Procesul verbal de constatare si sancţionare a contravenţiei
este actul cu regim special al cărui utilitate reiese din titulatura. Asigurarea si gestionarea imprimatelor inseriate de procese verbale de constatare si sancţionare a contravenţiilor se face de catre contabilul Primăriei. Tot acesta răspunde de iniţierea masurilor de punere in executare.
(31 )Ordinul de deplasare este actul tipizat prin care se dispune executarea unei deplasări si pe baza cărui se decontează cheltuielile, potrivit reglementarilor in materie.
(32)	Foaia de parcurs este actul tipizat prin care se justifica potrivit reglementarilor in vigoare activitatea conducătorului auto.
(33)	Copiile-dupa documentele aflate in arhiva sunt actele in care reproduc continui acestora si se eliberează persoanelor indreptăţite, potrivit prevederilor legale cu aprobarea primarului.


CAPITOLUL V
CIRCUITUL, URMĂRIREA CORESPONDENTEI SI UTILIZAREA
SIGIILOR

Art. 44. Prin corespondenta in sensul prezentului capitol, se inţelege toate actele care sunt primite de autoritatea locala, circula in interiorul acesteia sau sunt expediate in exteriorul autorităţii locale.
Art. 45 . (l)Primirea si expedierea corespondentei se face de către funcţionarul care răspunde de registrul intrare-iesire, in urma incadrării lor in unul din următoarele categorii: acte cu regim obişnuit, petiţii, documente secrete.
(2)	La inregistrare se aplica sus in coltul din dreapta a documentului pe prima pagina numărul de inregistrare.
(3)	Cererile si alte acte prezentate personal de către petiţionar se inregistrează, comuncandu-li-se numărul de inregistrare.
(4)	Primirea si inregistrarea documentelor se face in fiecare zi la
prezentarea actului de inregistral.
(5)	Dupa inregistrare, corespondenta primita este prezentata primarului in vederea stabilirii competentei de rezolvare, prin rezoluţie.
(6)	Corespondenta adresata Primarului, viceprimarului sau secretarului care poarta pe plic menţiunea numelui sau "personal", "strict secret", "strici personal " sau "confidenţial" se desface de către aceştia.
(7)	Corespondenta cu rezoluţia Primarului se preia de către persoana de care răspunde de inscrierea corespondentei in registrul de intrare-iesire si se distribuie pa baza de semnătura compartimentelor sau persoanelor pentru rezolvare, in termenul legal.
(8)	Corespondenta este considerata rezolvata daca răspunsul insusit si semnat de persoana autorizata a fost expediat celui interesat.
(9)	Toate petiţiile adresate Consiliului se inscriu de către persoana de care răspunde de inscrierea corespondentei, intr-un registru special. La inscrierea in registru se atribuie număr de inregistrare, data si se consemnează elementele cu privire la petent si obiectul petiţiei.
(10)	Dupa inregistrare, petiţiile sunt prezentate Primarului pentru a fi
distribuite prin rezoluţii. Petiţia purtand rezoluţia primarului (viceprimarului) se
preia de persoana desemnata pentru evidenta petiţiilor si se preda in aceeaşi zi pe baza de semnătura compartimentului sau persoanei căreia este repartizata spre soluţionare. In cazul in care din rezoluţie rezulta ca problema prezentata intra in componenta altei instiitutii, petiţiile vor fi trimise in aceeaşi zi, prin registratura la instituţia respectiva, atragandu-se atenţia asupra rezolvării si comunicării răspunsului in termen.
(11)	Compartimentul sau salariatul căruia i s-a repari za t spre rezolvare petiţia este obligai sa o rezolve in termen legal de la data inregistrarii ei.
(12)	La registratura se va inscrie intr-o evidenta speciala corespondenta cu termen si cu 5 zile inainte de expirarea termenului, secretarul va lua legătura cu persoanele cărora le-a fost repartizata rerspectiva corespondenta, spre soluţionare. Daca se constata corespondeta nerezolvata la termenul stabilit se intocmeşte un referat care se inaintează primarului.

(13)	Corespondenta de expediat se semnează de către primar cu excepţia actelor de banca, care se semnează de persoanele care au specimene de semnătura in banca.
(14)	Inainte de expediere, corespondenta se scade in registrul de intrare-iesire de la inregistratura, iar copia actului exediat se inapoiază celui care la intocmit spre păstrare, conform nomenclatorului.
(15)	In anumite situaţii deosebite primarul, viceprimarul sau secretarul pot dispune ca anumite acte sa fie expediate cu confirmare de primire
(16)	Registrele cu evidenta Hotărarilor si Dispoziţiilor se deschid si se incheie intr-un proces-verbal semnat de secretar.

(17)	Arhiva se constituie pe baza indicatorului termenelor de păstrare si a nomenclatorului dosarelor, care se stabilesc prin Dispoziţia Primarului cu avizul Direcţiei Judeţene a Arhivelor Naţionale.
(18)	In cazul cand se infiinţează noi compartimente de activitate, nomenclatorul-indicator se completează in mod corespunzător cu denumirea acestora si a actelor create, grupate de probleme si termene de păstrare.
(19)	Dosarele constituite in baza nomenclatorului se predau de către fiecare funcţionar la Arhiva Consiliului.

(20)	Documentele din fiecare dosar se cos in coperta de carton fiind numerotate foile, sigilate si parafate. La sfarşit se incheie un proces verbal.
(21)	Predarea documentelor de către funcţionari la arhiva se face pe baza de inventare intocmite pe termene de păstrare a documentelor.
(22)	Pastrarea documentelor se face in depozite special amenajate unde sa nu mai fie depozitate si alte materiale.
(23)	Tinerea evidentei arhivei se face in registru de evidenta curenta.
(24)	Arhiva se aseaza in rafturi grupate pe compartimente de munca, ani si termene de păstrare.
(25)	Selectionarea documentelor aliate in arhiva se face anual de comisia de selecţionare care se constituie prin Dispoziţia Primarului.
(26) Sunt selecţionate documente cu termene de păstrare expirat.
(27)	Inventarele dosarelor avizate de comisia de selecţionare pentru a fi eliminate sunt insotite de un proces verbal semnat de membrii Comisiei si aprobat de Primar care sunt inaintate la Direcţia judeţeană pentru Arhivele Naţionale pentru confirmare.
(28)	Dupa primirea confirmării, documentele se predau la unitatea de colectare a deşeurilor.
Art.46.  Sigiliul cu stema Consiliului local se păstrează de secretar si se aplica dupa cum urmează:
-Pe Hotărarile Consiliului local:
-Sigiliul Primarului se păstrează si se aplica de secretar pe dispoziţiile emise de primar, pe avize, pe autorizaţii si certificate de urbanism.
-Sigiliul stării civile se păstrează de către ofiţerul de stare civila si se aplica pe actele de stare civila
Art. 47.Stampila Consiliului local va fi păstrata astfel:
-de secretar si va fi aplicata pe actele adresate de Consiliul local.
Stampila Primarului va fi păstrata astfel:
-de primar si va fi aplicata pe actele adresate de Primar.

CAPITOLUL VI DISPOZIŢII FINALE

Art.48. Prezentul regulament va fi difuzat tuturor compartimentelor . 
Art.49. Nerespectarea dispoziţiilor prezentului Regulament atrage răspunderea disciplinara a persoanei vinovate.
Art.50. Primarul in calitate de sef al aparatului de specialitate, răspunde de asigurarea respectării prezentului regulament.
Art.51. Prezentul Regulament e Organizare si funcţionare al aparatului de specialitate al primarului va fi reactualizat ori de cate ori se va impune . prin Hotărarea Consiliului Local.
Art.52. Prevederile prezentului regulament se completează de drept si cu alte prevederi ale actelor normative in vigoare, incidente activităţii Consiliului Local si Primăriei comunei Brahasesti.
Art.53. Problemele legate de interpretarea prezentului regulament se soluţionează prin dispoziţie a primarului.
Art.54. (1) Prezentul regulament va intra in vigoare la data aprobării .
(2) La data intrării in vigoare a prezentului Regulament, dispoziţiile vechiului  Regulament de organizare si funcţionare a aparatului de specialitate al Primarului Comunei Brahasesti , isi incetează aplicabilitatea.

ROMANIA
JUDETUL GALATI
PRIMARIA COMUNEI BRAHASESTI

STRATEGIA  LOCALA DE DEZVOLTARE A COMUNEI BRAHASESTI
CONFORM H.G. NR. 246/2006

Comuna Brahasesti se invecineaza astfel: la nord- Judetul Vrancea, la sud- Comuna Tepu, la est- Comuna Gohor si la vest- Comuna Buciumeni.
	Comuna Brahasesti are legaturi rutiere prin � DJ 241 A, care face legatura cu Judetul Vrancea si Comuna Gohor, iar prin DJ 241 G face legatura cu Comuna Tepu. Comuna Brahasesti, compusa din satele : Brahasesti, Toflea, Corcioveni si Cositeni este situata in nordul Judetului Galati.
	Cele patru asezari cuprinse inca in marele Podis al Moldovei, sunt situate in extremitatea sa sudica, la vest de Lunca Barladului. Daca relieful teritoriului Galati coboara de la nord catre sud, din Podisul Covurlui pana la Dunare si in Campia Siretului, Comuna Brahasesti apartine acelui tinut ondulat din nord, numit Colinele Tutovei. Se afla de fapt la poalele dinspre sud ale dealurilor, intre Lunca Tecuciului si cea a Siretului, la altitudini de cca. 150 metri, pe firul unor mici rauri si cca. 250 metri de varful dealurilor.
	Satele componente se impart in doua grupuri : Brahasesti si Toflea in stanga si Cositeni si Corcioveni in dreapta Luncii Berheciului.
	Relieful fiind brazdat de versanti si vai cu parauri, are un aspect destul de pronuntat, pe care fenomenul de eroziune si ravenare a apelor de suprafata le accentueaza frecvent. Astfel relieful are un caracter liniar, in care culmile paralele sunt taiate de versanti cu rape destul de abrupte. Dealurile sunt in general acoperite de teren arabil, pasuni si vii.
	Reteaua hidrografica este tributara raului Barlad, prin colectorii : Paraul Valea Boului, Berheci, Zeletin.
	Suprafata teritoriului administrativ : 3571 ha
	Suprafata agricola :                           3141 ha
	Suprafata teritoriului intravilan :        482 ha
	Populatia :                                         8403
	Comuna Brahasesti are o functie predominant agricola, insotita intr-un plan secundar de cresterea animalelor, in general insa doar pentru uzul propriei gospodarii. Produsele agricole sunt in proportie mai mare decat cele animaliere, valorificate pe piata libera, din localitatile invecinate mai mari. Un oarecare dezavantaj il prezinta distanta de pietele urbane cu cerere mai importanta.
	Puterea economica a comunei se datoreaza micii productii private, agricole si zootehnice. Aceasta economie este organizata individual, la nivelul fiecarei gospodarii si deocamdata nu se intrevad initiative sustinute de organizare comunitara sau de asociere intre producatori, in scopul facilizarii, modernizarii si rentabilizarii muncii. Nu exista nici un centru de prelucrare a produselor animaliere si nici o forma organizata de transport si valorificare in afara comunei a acestor produse.
	O situatie aparte in comuna o prezinta, la capitolul economic problema satului Toflea. Prin traditie, obisnuinta si vocatie, romii nu se ocupa cu agricultura. In datele oficiale nu este raportata ocupatia si specificul economic al satului Toflea.
	Veniturile din salarii sunt foarte reduse deoarece singurele salarizari se fac la nivelul institutiilor publice din comuna : primaria, politia, jandarmeria, politia comunitara, 2 scoli cu clasele I-VIII, 2 scoli cu clasele I-IV, 3 gradinite, 2 cabinete medicale, camin cultural, 4 biserici, magazin satesc.
   
                        CAPITOLUL I
Serviciul de alimentare cu apa, canalizare si epurare a apelor uzate

Serviciul public de alimentare cu apa, canalizare si epurare a apelor uzate este reglementat prin Ordonanta Guvernului nr. 32/2002 privind organizarea si functionarea serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 634/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

Cele patru sate componente ale comunei nu sunt echipate cu sisteme centralizate de distributie a apei potabile. Populatia se alimenteaza in principal cu apa din panza subterana, aceasta gasindu-se in general, la adancimi cuprinse intre 10m si 30 m.

Alimentarea cu apa se realizeaza prin intermediul fantanilor sapate de tip rural, acestea fiind in numar de aproximativ 150 la nivelul intregii comune.Marea majoritate a acestora sunt amplasate in curtile oamenilor, pe strazi existand numai aproximativ 10 fantani.

Obiectivul general al autoritatii administrativ teritoriale este realizarea unui sistem centralizat de alimentare cu apa potabila si canalizare  a tuturor gospodariilor, de epurare a apelor uzate.
Pentru atingerea obiectivului autoritatea administrativ teritoriala :
-a depus cerere de finantare pentru investitia � Alimentare cu apa � in comuna Brahasesti, judetul Galati,la Ordonanta Guvernului nr. 7/2006, care a fost aprobata. Actiunea se afla in stadiul de proiect tehnic realizat.
-a realizat Studiu de Fezabilitate pentru investitia � Canalizare si epurare � pe care urmeaza sa-l depuna la unitatile de resort pentru finantare.

CAPITOLUL II
Serviciul de salubrizare si managementul deseurilor municipale

In prezent autoritatea administrativ teritoriala nu beneficiaza de sistem centralizat de salubrizare, populatia fiind nevoita sa foloseasca  cele trei platforme de gunoi de pe raza comunei, care  nu sunt conforme normelor de mediu in vigoare. 
Ca urmare autoritatea administrativ teritoriala a intocmit o documentatie pentru accesarea de fonduri comunitare in acest domeniu, documentatie ce a fost depusa la Programul Fhare 2005- Schema de granturi pentru Studii de Fezabilitate.
                    
 CAPITOLUL III
Serviciul de alimentare cu energie termica in sistem centralizat

Pentru ridicarea gradului de confort a locuintelor si dotarilor din comuna Brahasesti, exista dorinta legitima de atingere a obiectivului de investitie � Alimentare si distributie gaze naturale �. Dupa realizarea unui Studiu de Fezabilitate aferent investitiei, autoritatia administrativ teritoriala negasind alta solutie a aprobat un contract de concesionare a serviciului respectiv, licitat de Ministerul Economiei si Comertului si castigat de o firma cu capital privat. Actiunea se afla in stadiul de obtinere a autorizatiei de construire pentru lucrarea de investitii aferenta.

CAPITOLUL IV
Transportul public local

Transportul in comun, respectiv legatura cu teritoriul, este realizata cu doua microbuse ce apartin de doua firme cu capital privat, care asigura traseul Toflea- Tecuci cu 9 curse dus-intors, iar legatura cu resedinta de judet este asigurata de firme private avand planificate curse din 15 in 15 minute.
Transportul special infiintat pentru naveta cadrelor didactice este asigurat de autoritatia administrativ teritoriala cu un microbus performant ce efectueaza 3 curse dus-intors Toflea- Tecuci.
Autoritatea administrativ teritoriala are in intentie infiintarea unui serviciu de transport public suportabil de catre cetateni.
Reteaua de drumuri comunale a fost modernizata in anul 2006 in intregime( pe o lungime de 3,5 km.) cu finantare din bugetul de stat.
Reteaua de drumuri judetene ce traverseaza comuna a fost reparata in proportie de 10% in colaborare cu autoritatile judetene de resort, diferenta necesitand reparatii urgente deoarece se afla intr-o stare deplorabila, ducand la nesiguranta circulatiei pe drumurile publice. In acest scop autoritatea administrativ teritoriala are in intentie realizarea unui parteneriat cu Consiliul Judetean pentru obtinerea de fonduri necesare realizarii unei retele de drumuri conforme cu normele europene in domeniu.

CAPITOLUL V
       Iluminatul public

La nivelul autoritatii administrativ teritoriale nu exista serviciu de iluminat public. Sursa de finantare a iluminatului stradal este asigurat de autoritatea administrativ teritoriala din bugetul local, in proportie de 30%.
              
         CAPITOLUL VI
    Analiza institutionala

Pregatirea strategiilor proprii, la nivel local, pentru serviciile comunitare de utilitati publice trebuie sa fie in conformitate cu toate angajamentele Romaniei incluse in planurile de implementare pentru acquis-ul comunitar, si trebuie sa incorporeze toate principiile Strategiei nationale.

Autoritatile administratiei publice locale de la nivelul  comunelor au in conformitate cu prevederile Legii serviciilor comunitare de utilitati publice si a Hotararii nr. 246/2006 pentru aprobarea Strategiei nationale privind accelerarea dezvoltarii serviciilor comunitare de utilitati publice, obligatia elaborarii si aprobarii strategiilor locale proprii, privind accelerarea dezvoltarii serviciilor comunitare de utilitati publice si a planurilor de implementare aferente acestora.

In cazul comunelor, responsabilitatea coordonarii elaborarii, centralizarii si implementarii strategiilor locale privind accelerarea dezvoltarii serviciilor comunitare de utilitati publice si a planurilor de implementare aferente acestora revine unitatilor locale de monitorizare de la nivelul judetean alaturi de autoritatile administratiei publice locale comunale implicate.

CAPITOLUL VII
       Sursele de finantare

Pe baza programului de investitii si a prioritatilor de investire identificate, fiecare autoritate a administratiei publice locale trebuie sa identifice sursele pentru finantarea proiectelor de investitii publice. Sursele pe care autoritatile administratiei publice locale trebuie sa le ia in considerare la pregatirea planului de finantare sunt :
-Fonduri de la Uniunea Europeana ;
-Resurse de la institutiile financiare locale/internationale sau obtinute prin PPP ;
-Bugetul de stat ;
-Bugetul local ;
-Principiul acoperirii costurilor ;
-Participarea sectorului privat;
-Alte surse de finantare.

CAPITOLUL VIII
 Monitorizarea si ajustarea strategiei

La nivelul autoritatilor administratiei publice locale, municipale sau judetene, functia de monotorizare si evaluare va fi asigurata de ULM.
Unitatea municipala/judeteana de monitorizare � ULM- va pregati trimestrial rapoartele de monitorizare si evaluare pentru fiecare tip de serviciu comunal de utilitati publice si le va transmite urmatoarelor entitati in nu mai mult de 45 de zile de la sfarsitul trimestrului :

a)	Consiliul Local, Judetean sau Consiliul General al Municipiului Bucuresti ;
b)	Biroul de monitorizare de la nivelul prefecturii ;
c)	Altor entitati, daca e cazul.

Raportul trimestrial va prezenta performantele procesului de implementare si va cuprinde doua seturi de date :
a)	informatii corespunzatoare trimestrului incheiat ;
b)	informatii cumulate, corespunzatoare trimestrelor parcurse din anul respectiv.

Compartimentele de monitorizare de la nivelul institutiilor prefectului vor colecta toate rapoartele si vor centraliza informatiile la nivel judetean dupa care vor transmite informatiile Unitatii Centrale de Monitorizare de la nivelul Ministerului Administratiei si Internelor nu mai tarziu de 45 de zile de la sfarsitul trimestrului respectiv.

Unitatea centrala de monitorizare de la nivelul Ministerului Administratiei si Internelor va centraliza informatia la nivel national pentru fiecare tip de serviciu comunal de utilitati publice, va include concluziile intr-un raport si le va prezenta Comitetului de monitorizare nu mai tarziu de 75 de zile dupa sfarsitul trimestrului.

Orice schimbari in strategiile locale, municipale sau judetene realizate de catre autoritatile administratiei publice locale, municipale sau judetene vor fi comunicate Unitatii Centrale de Monitorizare in maxim 30 de zile dupa aprobarea acestora.

Pe baza rapoartelor de evaluare, Comitetul de monitorizare poate propune schimbari in Strategia Nationala privind accelerarea dezvoltarii serviciilor comunitare de utilitati publice.

CAPITOLUL IX
         Planul de implementare

Pe baza necesarului de investitiii publice si a resurselor disponibile, autoritatile administratiei,  publice locale, municipale sau judetene, in colaborare cu fiecare operator de servicii comunitare de utilitati publice, vor pregati planuri de implementare proprii care sa contina, fara sa se limiteze la acestea, urmataorele informatii :

a)	parametrii serviciului ce vor fi atinsi pentru fiecare sector al serviciilor comunitare de utilitati publice, cu un program detaliat pentrufiecare parametru pana in 2020, corelat cu programul de conformare stabilit de comun acord cu UE ;

b)	necesarul total de investitiii pentru fiecare sector care sa fie in conformitate cu toate cerintele, esalonat pe ani pana in 2020 ;

c)	sursele de finantare considerate pentru fiecare proiect de investitii detaliate pe surse si pe ani pana in 2020 ;

d)	masurile pe care autoritatile administratiei publice locale doresc sa le implementeze in programul propus.

Planurile de implementare a strategiilor proprii privind accelerarea dezvoltarii serviciilor comunitare de utilitati publice, adoptate la nivel local ori judetean vor tine seama de termenele prevazute in planurile de implementare a acquis-ului comunitar si de termenele stabilite cu autoritatile administratiei publice centrale.

Planurile de implementare vor face parte din strategia proprie pe care autoritatile administratiei publice locale, municipale sau judetene o vor pregati pentru accelerarea dezvoltarii serviciilor comunitare de utilitati publice. Strategiile ce contin planurile proprii de implementare vor fi transmise Unitatii centrale de monitorizare.

Trimestrial, autoritatile administratiei publice locale, municipale sau judetene vor transmite un raport compartimentului de monitorizare de la nivelul Consiliului Judetului Galati in care vor descrie progresele obtinute in implementarea strategiei, comparand prevederile planului de implementare cu rezultatele concrete obtinute.